两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议， ...
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文件的规定作为结算工程价款的依据。当地人民政府出台新的文件对原文件的规定进行调整和修改的，除当事人另有约定的外，仍应以原政府文件的规定作为 争议案件处理。 (六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的受理问题 《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位 ...
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，将不能履行教师职责或不合格人员予以调整或辞退。教师如果教学科研水平不高、成果不多，则会被辞退或通过降低待遇和工作条件等办法迫使其自动辞职。比如 考核教师和教师晋升的重要指标之一。在德国，有企业实际工作经历和从事科学研究的被视为理工科院校的教师胜任木职工作的重要条件之一。理工科高校普遍注重加强与企业及 ...
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的意义。 二、农村征地补偿费分配制度理论概述 （一）农村征地补偿费分配的概念和性质 关于征收的含义，在我国行政法学界，姜明安教授认为：“征收通常是所有权的 征地补偿款分配待遇。4、镇办企业单位退养人员回到本村要求分配征地补偿款。有些镇办企业倒闭解散，对企业职工未作出善后处理，这些职工即没有退休养老金， ...
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人员签订在职期间或者离休、离职、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化 当事人承担或分别承担。 3.部门规章中所涉及的此类规定：（1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工 ...
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区农行提供的证据，2003年7月，省农行下发了《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 不能脱离法律的框架。因此，该实施细则作为调整企业内部劳动人事关系的规范性文件，应当符合劳动法规的相关规定。 政策口径 对于劳动仲裁员和法院而言，研判 ...
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并设有专门的主管法院，监督执 行。它还强调享受待遇的普遍性，除普遍养老金发行的对象为所有老人外，退休人员还享受 与收入相关的年金，该类型的养老保险的 所重视。由于养老保险会受到通货膨胀和社会经济发展等诸多因素的影响，因 此，要建立一套合理的养老保险调整机制，从而保障退休人员的基本生活，促进经济发展， ...
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劳动合同”。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、 ，占国有企业职工总数的17%（《中国劳动年鉴》1998年）；1998年国有企业下岗职工为1219万人，其中609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员； ...
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个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议 ...
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，只是劳动合同无法履行。 是 用人单位负举证责任 有效 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求； 裁减人员 条件续约，劳动者不同意续约。 否 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休年龄） （用人单位）否 《劳动合同法实施条例》第二十一条 ...
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