对工伤认定不服，可以提起行政复议以及行政诉讼。因而，对工伤认定必须依照法定程序进行，人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定， ，则是另一法律关系，应在工伤保险制度范围内进行解决，而不能在民事诉讼中解决。⑵在适用工伤保险赔偿制度的情形下，实际获得的人身损害赔偿金对 ...
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诉讼虽然是公权性救济方式，在定程序上体现国家的意志，但民事诉讼毕竟不同于刑事诉讼和行政诉讼，其解决纠纷属于私法领域的权利义务，当事人理应有我 依据的行政处分被撤消 ③、 原判判决，裁定无明确的法律根据。 2、 法院严重违反法定程序 ①、 违反民诉法的规定，没有给予当事人举证期限的。 ②、 违反管辖规定 ...
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。现代司法实践的不断进展，不论是大陆法系抑或是英美法系，都强调程序正义价值，强调民事诉讼双方当事人的地位平等，权利对等，随着改革的不断深化，我国法律理论界和 笼统地否认未致伤原告而必须是作出纠纷时被告不在现场或是纠纷时被告在场但未参与纠纷或是原告的伤系纠纷前某天在劳动中自伤等诸如此类内容的实质性答辩； ...
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由当事人自己决定，他人不得对此横加干涉。 处分权原则所反映的是这样一种观念：民事诉讼基本上是由当事人双方自己来处理争议的过程。由此出发，当事人即享有自行限定争议问题 判决，则当事人便会有两种救济途径可供选择：一是在法定期限内提起上诉，以期通过二审程序加以解决，但若果真如此操作，即便是业外人士亦不难看出 ...
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参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，……视为合伙人”。我国司法解释规定的这种情况的合伙人是否属于隐名合伙人，是有争议的。一般应认为，我国无隐 他们与法人发生纠纷时，固然可以作为民事诉讼的主体，有当事人能力。从程序法方面来看，一些不具备法人资格的其他组织有当事人能力，纯粹是基于简化诉讼程序的目的 ...
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对该微信聊天记录予以采信。再如方菲与武汉美丽椰岛美容美发公司劳动争议, 原告向法院提交了聊天记录的原始载体, 被告未按法庭规定的时间内答复, 认后非经法定程序、具备法定条件不得再行撤销, 法院可以依据该自认事实作为使用法律的事实基础, 作为裁判的依据, [8]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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民事诉讼法》修正案[1]是否设定了这样的目标，它必须回应现代社会纠纷解决的需要。传统民事诉讼倡导诉讼双方当事人进行平等对抗，体现了维护司法竞技主义的精神。但 色彩。 第三，当事人请求的多样性与法官的能动性。传统型民事诉讼保护已经遭受损害的法定利益，现代型诉讼所救济的不仅是已经发生的损害，而且还包括受害 ...
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