废止].1993年7月6日中华人民共和国国务院第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术 必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。《北京市人事争议仲裁办法》规定：仲裁庭应当在裁决作出之日起5 ...
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我国行政法治建设奠定了坚实的基础。之后，相继有1990年的《行政监察条例》和《行政复议条例》、1994年的《国家赔偿法》、1996年的《行政处罚法》 本身而言，它是一种司法权对于立法权和行政权进行监督、制约的制度，其功能在于保障法律符合宪法，行政行为符合宪法和法律；在我国，司法审查特指司法权对行政权的 ...
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，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令 ...
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审批收费项目的法律依据已明令废止的情况下，仍在继续收费。例如，上海市劳动保障局下属事业单位收取的用人单位综合管理费、市文广局下属事业单位收取的 深化行政审批制度改革 需要在现行相对集中行政审批职能、并联审批、电子审批与电子监察、将审批职能移交社会中介组织等改革措施的基础上，进一步围绕建设公共服务政府 ...
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月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令 ...
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某企业未在规定时间内办理失业保险登记。2008年2月，被告某劳动和社会保障局作出《劳动监察限期改正指令书》，要求原告办理登记。原告在限定的时间内仍未 。 其次，依文义解释，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条也仅调整办理登记后不缴纳社会保险费的情形。法条授权劳动保障行政部门或者税务机关均可对未按规定缴纳 ...
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的指导下采取行政投诉手段，追索2年内的欠发工资与加班工资，屡屡得到《劳动监察行政处理决定书》的支持。即使未能获得支持或者劳动部门行政不作为，通过行政诉讼也有望 了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》，然而，疑问仍然有，有一部分内容颠覆了笔者此前对《职工带薪年休假条例》 ...
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可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》，交纳务工管理费，接受劳动监察，或在使用外地劳动力时按一定比例招收本市城镇劳动力，不准擅自使用、 不可能和城市职工享受同等社会保障待遇，他们地位低微，经常被叫做打工仔或打工崽。根据1999年1 月国务院颁发的《失业保险条例》，失业主体仅限城镇 ...
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《实施纲要》确立的打造阳光行政、建设法治政府这一宏大目标的立法保障。 众所周知，《公开条例》规定了怎么保证准确、及时地公布政府信息，这对于推进社会主义民主 地发布政府信息，澄清虚假信息，有助于全社会消除恐慌情绪，减少盲目行动、无效劳动和资源耗费，更科学合理地分配、使用救灾物资和资金，保护和调动捐助人的 ...
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、职能部门之间缺乏配合。到目前为止，我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题的机构，农民工一旦 用人单位斤斤计较。由于证件不全和中介费用较高等原因，大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏 ...
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