内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际 、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。十二、劳动合同续签意向书《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -了解详情
条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时 劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-489548.html -了解详情
条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时 劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-487552.html -了解详情
诉讼。买方充其量可借助提起反诉来维护其利益。 鉴于独立性安排的不足，两大法系先后确认了双务合同中给付义务的牵连性。大陆法系方面，14 世纪评论法学派的代表 服务时间特别长的雇员一笔奖金。这并不防碍雇员根据法律规定或合同约定终止劳动关系，但一旦服务的时间达到了所说的时间，则条件具备，雇员可以请求支付奖金 ...
//www.110.com/ziliao/article-371064.html -了解详情
》第二百三十二条的规定加倍支付迟延履行期间的利息。最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复(1999年2月13日)黑龙江省高级人民法院：你 形式向劳动者放款的情形下，如果该款项与劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-357080.html -了解详情
为平等主体间的民事合同，受民法及合同法的调整。 修改后：企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，如果当事人意思表示真实、自由，该企业内部承包合同 十二条关于要点提示的编写的规定，已经为法律条款、司法解释、权威学说所确认的裁判规则不必纳入要点提示。上述裁判要旨显然不符合该要求。对于读者来说，阅读 ...
//www.110.com/ziliao/article-291194.html -了解详情
变化。 （2）实践中的不同做法 在实践中，对于如何解释功能性限定特征以及在确认专利权效力和专利侵权判断两个环节对于功能性限定特征的解释是否应当采用一致的解释 方式的具体描述，以所述领域的技术人员通过阅读权利要求书和说明书及附图可以明了和不经过创造性劳动即可联想到的具体实施方式为限，作出解释，合理确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-277569.html -了解详情
劳动者于劳动关系终止后不得与雇方竞争营业，但以劳动者因劳动关系得知雇方技术上秘密，而对于雇方有损害时为限。前项约定应以书面为之；对于营业之种类、 十二月二十二日营业秘密法完成立法施行后第一件竞业禁止案例。在该件案例中，法院仍然确认不当之竞业禁止约款仍可能危害员工之工作权、生存权之基本人权，该权利为宪法 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
厂后，厂方未按规定对其进行一次健康检查，劳动安全卫生监察机构及时下达了《劳动安全卫生监察指令书》.1、水泥厂在一个星期内调换名未成年工的工作 由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 四、认真处理好未成年工与用人单位发生的劳动争议 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人双方关于劳动权利和义务的争执。 ...
//www.110.com/ziliao/article-269379.html -了解详情
在部分保留原法典痕迹的同时，有了新的突破和发展，规定了工业化进程中在企业和劳动关系方面出现的新问题。[11]知识产权作为一种新问题、新关系、 产权范围，1993年《知识产权协议》强调缔约方遵守《巴黎公约》的有关条款，即确认反不当竞争作为知识产权组成部分的规定。上述情况表明，现代知识产权法正处于不断发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-236311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务