而公司的财务负责人，日常工作中负责公司的财务工作，应当做到与其职务、经验、薪酬相称的谨慎和注意义务。举例而言在犯罪嫌疑人要求其转账时，财务负责人应当根据 且有明确的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可在劳动者本人工资中扣除， ...
//www.110.com/ziliao/article-773905.html -了解详情
规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给 合同时一次付清劳动者工资。 二、单位拖欠工资如何赔偿 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-650237.html -了解详情
严重违反规章制度。这种程式化的设定，使得规章制度全面而具有操作性，便于用人单位在行使劳动管理时，真正地有“章” 可依。规章制度的系统化也是非常重要的。比如，规章制度规定“劳动者不符合工作要求，或考核不达标的，用人单位可以解除劳动合同”，而在具体的规章制度中又没有规定劳动者的工作要求或者岗位职责的内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-540927.html -了解详情
学生里利用业余时间进行勤工俭学，这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[ 均可以双方协议约定，如实习生毕业，则建议实习单位及时与实习生签订《劳动合同》，明确薪酬待遇，以免引发不必要的争议。2、作为实习单位对实习生最大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522290.html -了解详情
。 （三）《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体 赔偿第三人损失后，可依据劳动合同或规章制度要求劳动者赔偿。 四、重点提醒 （一）在劳动者承担责任时应当根据工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素来确定承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-345393.html -了解详情
制度； （2）工时制度； （3）考勤制度 （4）假期制度； （5）薪酬制度； （6）绩效考核制度 （7）福利制度； （8）奖惩制度； （ 上述法律的规定，如果规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同（此种情况下用人单位需要给劳动者经济补偿）；如果规章制度合法有效，劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-344909.html -了解详情
和内勤人员。但是，很多时候这些职员基本上没有和离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为 规定：（1）离岸公司支付给非居民的所有股息、利息、租金、专利使用费、薪酬和其他价款以及非居民因持有离岸公司的股份、债券和其它证券而获得的资本 ...
//www.110.com/ziliao/article-309583.html -了解详情
行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么 的企业援助、提升预警系统、特殊金融商品之资讯透明与责任、高阶经理人的薪酬与公司治理、保护投资人、加强执法等七方面的内容。参见胡韶雯：法学 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
受到雇主侵权主要包括，带有人身攻击性质的辱骂、殴打、性骚扰、不允许保姆出家门、薪酬低且不定期支付等。本文仅探讨保姆应享有的合法权益及合法权益受损后的救济 力量争取在雇主家的平等地位，对于雇主的不合理要求要坚决予以拒绝；其次在雇用劳动合同中尽可能把有关问题详细加以规定，如服务项目、内容、作法、程度等二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-269088.html -了解详情
）大会按照规定的期间召集、通知、举行和作出决议的记录7. 公司按照内部治理规则任免、薪酬和奖惩董事、监事、经理及其他高管人员的决议、决定等记录8. 董事、监事和高级管理人员持股情况说明 八、 对公司职工的尽职调查1. 与公司有劳动合同关系的员工人数和岗位分布现状清单2. 集体劳动合同样本 ...
//www.110.com/ziliao/article-262552.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务