劳动立法国际劳工标准，又称国际劳动标准，一般是指国际劳工大会通过的公约和建议书，以及其它达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些 企业[36].而对于雇主控制谈判，工会也是无可奈何。解决这一问题的一个重要思路，即是通过建立不当劳动行为制度来加强工会的集体谈判权，并以此促进中国的集体 ...
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所理解的神灵启示的一个自然映现；霍布斯提供了第一个关于法治的现代表述公式，依此，法治被看做建立和维持治者与被治者之间的政治关系以减缓人类对因暴力 可以通过两类一般规则来创立，一类规则授予必要的权力以制作特定的规则，另一类规则就被授权者如何行使权力规定若干义务。55第二，设立合理、严格的适用和解释法律的 ...
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经主管部门批准也可转让。对国有土地使用权等特殊财产权，其转让时的增值收益如何处理应予以特别明确规定。国家应区别企业取得土地使用权的原始来源，原是有偿取得 立新的适应市场经济体制的就业制度和社会保障制度。一方面，受让方接收出让资产企业的职工时，职工与受让方应建立劳动合同关系，而不能依老体制是固定职工关系 ...
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为主要内容。法人治理结构的关键是如何在建立和完善所有者和经营者之间相互制衡的法律制度的基础上，最大限度地保护公司、公司利害关系人和以股东为代表公司投资人的 持中立的立场，道德风险的产生也是不能避免的。道德风险形成的另一个原因是委托人与代理人之间在合同的订立和实施方面存在明显障碍。其原因一方面在于要想 ...
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商业秘密必须具备的条件，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、企业应如何建立商业秘密保护制度上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分 约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中 ...
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但有不同范围。由于WTO规则和经济法都体现了市场经济的内在要求，对如何处理政府与市场的关系作出了规定，因而在强化市场机制对资源配置的功能，维护经济秩序 从属关系是指：这样两个概念外延之间的关系，其中一个概念的外延被另一个概念的外延所包含，是另一个概念外延的一部分。”[15]而WTO规则属于国际法规范， ...
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层面上降低税的效率损失。2.经济法如何保证正确处理公平与效率的关系问题？公平与效率的关系，实际上涉及到如何创造繁荣以及如何共享繁荣的问题。在此，我们必须 纳入经济法的另一个子系统的社会分配法体系，更能反映市场经济体制对经济法体系的要求。参考文献：[1]柯武刚、史漫飞：《制度经济学：社会秩序与公共政策》 ...
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一种数量关系：1.经济现象之间确实存在数量上的依存关系。它一般表现为一个经济现象发生数量上的变化，另一个经济现象也会相应地发生数量上的变化。例如，货币投放量 在法学领域的应用，主要有两个方面：一是应用数学分析方法，处理资料，设计立法；二是建立数学模型，定量地解决立法及理论研究中遇到的问题。这两个方面不 ...
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后果；经济法学研究经济现象，则主要是针对其利弊、原因和过程进行制度设计并寻求如何将其设计的制度法律化。 2.合理借鉴法律经济学分析方法。借助于精确的数学公式、数学 资产向无形资产的变迁即昭示了传统社会与现代社会的历史差别，这种差别则必须为法律所认识、包含。又如，劳动关系在早期被纳入到民法的调整范围之中 ...
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劳动合同的形式问题，我国《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，又强调“劳动合同应当以书面形式订立”，这种传统的合同形式越来越不能适应劳动力快速流动的需要 法律精神的。另外，这样独立的劳动争议仲裁机构与人民法院的关系又当如何处理呢？这样的独立的劳动争议仲裁机构其公信力又从何而来呢？所有这些问题 ...
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