不小风波，甚至出现极少数企业违法实施经济性裁员，一次性解除职工的劳动合同等现象。由于该法本身只是原则性规定，在实施中还需要配套和补充性立法，所以，在经历 并进行科学的修正、整合和完善，更符合诉讼时效制度的立法目的，更有利于保护权利人的权益。12月1日，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...
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，但是出于对民法典体系的根深蒂固情感，这样的努力没有成功。5如《道路交通事故处理办法》中关于赔偿责任的规定，《医疗事故处理条例》中关于赔偿责任的规定， 问题的解释（2001年6月26日）。7主要有：关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复（1988年10月14日），关于刊登侵害他人名誉小说的出版 ...
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漠视。16 与其他国家相比，我国的劳动法中没有关于性骚扰的禁止性规定不能不说是一大缺憾。为了加强人权保护、顺应国际潮流我国的劳动法应尽快修改，把保障劳动者免受 3期。 4、详见贵阳市南明区人民法院审理29岁的王某（贵阳市南供电局小河分局职工）诉俞炎富（贵阳市南供电局小河分局原局长）性骚扰一案。《中国 ...
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探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利于大学生增强法律意识与自我保护意识，学会规避风险，进而利用法律武器维护自身合法权益。论文关键词：就业;权益纠纷 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续 ...
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、特别重大案件的现场， 应当录像。 计算机犯罪案件的现场勘查，应当立即停止应用，保护计算机及相关 设备，并复制电子数据。 第一百九十八条 为了确定被害人、犯罪 被判处管制的罪犯，在劳动中应当同工同酬。 第二百八十八条 执行机关应当向被剥夺政治权利的罪犯宣布，在执 行期间应当遵守下列规定： （一）遵守 ...
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漠视。16 与其他国家相比，我国的劳动法中没有关于性骚扰的禁止性规定不能不说是一大缺憾。为了加强人权保护、顺应国际潮流我国的劳动法应尽快修改，把保障劳动者免受 3期。 4、详见贵阳市南明区人民法院审理29岁的王某（贵阳市南供电局小河分局职工）诉俞炎富（贵阳市南供电局小河分局原局长）性骚扰一案。《中国 ...
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进行勘验、检查。 第一百九十四条 发案地派出所、巡警或者治安保卫组织应当妥善保护犯罪现场，注意保全证据，控制犯罪嫌疑人，并立即报告公安机关主管部门。 执行勘查 被判处管制的罪犯，在劳动中应当同工同酬。 第二百八十八条 执行机关应当向被剥夺政治权利的罪犯宣布，在执行期间应当遵守下列规定： （一）遵守国家 ...
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此外，国务院《关于鼓励投资开发海南岛的规定》、海南省人民政府《关于鼓励投资的税收优惠办法》以及有关企业法人登记、保护女职工权益和安全生产等方面的全国性和 、技术引进管理、外汇管理、海关进出口管理、信贷管理、财务与会计管理、劳动管理等关系则分别直接由经济合同法、技术引进管理法、外汇管理法、海关法、金融法 ...
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由国家强制实施的行为规范。它主要涉及安全管理、安全技术、工业卫生及女职工和未成年人劳动保护等方面的法律规范。对于电力行业，为确保其安全运行，我国立法 的规范性文件，法律的权威性不够。由于缺少权威性，在实施过程中就要逐级制订规定、办法、细则，这就不可避免地有随意性。 1.2.3 覆盖面不广改革开放以来， ...
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、工会等，但从我国国情来看，共青团可以关注未成年人的就业问题，妇联可以关注女职工的劳动权益问题等，这反映了各类社会主体对劳动者权益的关切，具有一定的 包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施，然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因，追究用人单位 ...
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