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应适用《劳动法》的相关规定? [ 最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案(摘要) ]来源:《最高人民法院公报》2004年第9期 原告 非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。 2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行数月的今天 ...
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那么,这些不同的损害赔偿或补偿制度之间,尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底是何种适用关系?世界各国在处理这一问题上主要有四种基本模式:(1)择一 之损害。 2003年12月29日,最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干法律问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)。在该解释公布之前,我国各 ...
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个月)、一次性伤残就业补助金101 491.3元(26476元12个月46个月)。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当 影响案件,对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究,出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》,现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权,赔偿责任 ,其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位,依据《劳动法》和《条例》的规定,主张工伤保险待遇赔偿请求权,补偿责任人是劳动保险机构或用人单位,承担的是社会 ...
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实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权,赔偿责任 出台相关规定,明确交通事故的受害者在获得侵害人的赔偿后仍然有权享受全部的工伤保险待遇。 参考文献 [1] 宋友发.《中国侵权行为认定和赔偿》,中国民主法制 ...
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能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责,劳动仲裁部门及人民法院也无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼,人民法院应当如何处理?相关法律并未就此作出规定 的方法,这种捆绑式的规定不符合客观规律,在实践中也出现了许多问题。新的工伤保险法规根据职工伤残等级,确定了不同的处理方法,其中被评定为 ...
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损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权。这就引起了工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿竞合的问题。 在我国,工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现在 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉;劳动者的工伤是由于第三人的侵权行为造成的,劳动者既可以直接向侵权人要求民事损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-152500.html -了解详情
地保护,从而引发职工诉讼甚至上访。笔者就职所在的许昌市魏都区法院2006年共受理不服工伤认定的行政诉讼案件11案,处理结果判决维持劳动保障行政主管部门作出的具体行政行为 法规对某一问题规定的过于原则,与此相关的实施细则、解释不配套或不完善,造成行政机关有时作出具体行政行为无法可依。如《工伤保险条例》第 ...
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在实践中,我们应当掌握其立法精神、原理并应用这种立法精神、原理去解决实际问题。笔者认为个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。因为《工伤保险条例》是一部行政法规,它所规定 ...
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适用道路交通事故处理办法或劳动法律法规进行处理。其次,适用工伤事故的处理标准同样有问题工伤保险针对的是劳动过程中的伤害,用工方承担的是无过错责任 受害职员只是在交通事故中遭受了损害。由此我们不难得出结论:道路交通事故致工伤案件,应当并且只能适用道路交通事故处理办法规定的赔偿范围和赔偿标准。除此之外, ...
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