案例对工伤认定因素进行界定与分析,将有助于工伤认定标准的统一。 一、工伤认定基本要素的界定与分析 《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所 抢救,痊愈后经鉴定全部丧失劳动能力。按照《工伤保险条例》第15条第1项规定,老王既不符合该项规定的突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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参照工伤赔偿的一般原则(即无过错补偿原则),赔偿标准也应参照工伤赔偿的一般标准。 (二)、理顺工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼的关系 首先,应当明确 认定是案件定性的依据,未被认定为工伤就以工伤事故赔偿纠纷进行处理可能导致案件定性错误,浪费司法资源。而《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定是由用人单位、 ...
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权益,但如果没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后期治疗费用无法确定,或者不清楚工伤赔偿的计算标准,劳动者的权益很有可能因此受到伤害。二、什么是工伤认定 待遇的具体内容有哪些?根据《工伤保险条例》,工伤事故赔偿项目可以分为:(1)受害人未死亡的情况。在这种情况下,赔偿项目主要包括:医疗费;住院伙食补助费 ...
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关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 广东省2004年广东省政府颁布工伤保险条例一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按本人工资为基数计发:五级计发60个月,六级计发 ...
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 》,责令人社局六十日内重新作出认定。 2021职工因工死亡赔偿标准: 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2021年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-940219.html -
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 》,责令人社局六十日内重新作出认定。 2021职工因工死亡赔偿标准: 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2021年度 ...
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,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待。《非法用工单位伤亡 。依照《中华人民共和国侵权责任法》,中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定,认定原告陈娟医疗费、护理费、交通费 ...
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一、员工职业病致死能赔偿吗? 依据我国工伤保险条例的规定,职工因职业病致死的,是属于工伤死亡的情形,是可以获得工伤保险和用人单位经济补偿的 职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期 ...
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工伤赔偿。那么,当抢救超过48小时到底算不算工伤? 工伤的赔偿范围是什么样的? 一、现实案例 深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治,要求认定 驳回了童先生一方的诉讼请求。 三、法律依据-工伤认定标准 根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 1、职工 ...
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赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金(或死亡赔偿金)、被抚养人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通食宿费等各类 赔偿责任。随后,受伤职工对用人单位提出的工伤保险赔偿,按《工伤保险条例》等劳动法律对各项目具体损失进行计算,同项目的各类损失额低于交通事故损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-725184.html -
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