拖欠工资的纠纷 -法学论文搜索

论义务帮工责任的独立地位

劳务的义务帮工人，对义务帮工人帮工活动致害的纠纷，也不能直接通过雇主责任来解决 [7]。另一方面，责任构成要件上也有不同。雇佣关系一旦成立，即便雇员不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和义务帮工责任，就意味着允许无偿 ...

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本案所作先予执行裁定是否合法

，共计７３１０４元。２００２年１２月１２日，原告向郸城法院提起诉讼，该院以承包合同纠纷立案。立案当日，经原告申请，该院遂作出先予执行裁定书，对被告６８万块证据。综上所述，笔者认为，法院作出的驳回被告复议通知书是正确的、适当的，依法及时地维护了被拖欠工资的工人的权益，取得了较好的社会效果。周玉国...

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论义务帮工责任的独立地位

劳务的义务帮工人，对义务帮工人帮工活动致害的纠纷，也不能直接通过雇主责任来解决[7]。另一方面，责任构成要件上也有不同。雇佣关系一旦成立，即便雇员不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和义务帮工责任，就意味着允许无偿 ...

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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿？可以去申请劳动仲裁吗

都是公司的口头说词，曾女士认为公司这种一而再再而三的无故克扣工资的行为已经严重侵犯了自己的权益，于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...

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新时代下劳动法利益格局的精妙微调及多元互动路径探讨