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。”附随义务就含有竞业禁止之内容,合同后义务是指当事人之间在合同中约定主民事法律关系终止后规定一方当事人不得为一定行为。从以上法律与理论分析可以看出两者都 有所不同,合同附随义务责任在有二种,一是竞业者,二是在未解除劳动合同前提下,责任主体为竞业者用人单位,用人单位负连带赔偿责任。合同后 ...
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当事人不得自行变更或解除合同。(二)情势变更效力所谓情势变更效力,是指由于情势变更发生所引起法律后果。主要表现为变更合同终止合同两个方面。 。合同落空与情势变更虽极为相似,却有着细微而本质区别:1.外延不同:合同落空外延比情势变更广泛,除了不可抗力、意外事件等共同事由外,还包括当事人死亡 ...
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骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
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条第2项),按照合同法第98条“合同权利义务终止,不影响合同中结算清理条款效力”规定,合同解除时,合同结算清理条款仍然有效。其中,违约金条款 履行,在恢复原状、采取其他补救措施情形下,针对结果而言并没有本质上区别。即使是对于赔偿损失请求权而言,主张信赖利益损失观点,既有持合同关系 ...
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骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
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单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。32、劳动合同中约定终止合同条件若违反法律或行政法规,人民法院应当 规定,用人单位依据协议解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,但未明确劳动者提出与由用人单位提出两种情况是否存在区别。劳动部办公厅(1996 ...
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骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
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骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
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骨干109人发行700万股限制性股票。2008年3月, 为配合上市要求, 富安娜终止了《限制性股票激励计划》, 将所有限制性股票转换为无限制性普通股。同月, 原激励 劳动法泾渭分明进路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权 ...
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