争议仲裁以及人民法院的一审和二审才得以结案。 现行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第52条规定:事业单位实行聘用制 ,我国高校对教师普遍实行了聘用制。教师与学校之间的聘用合同属于劳动合同,适用《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定, [7]因而引发 ...
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: (一)基本人权保护的高阶位立法要求与《铁路交通事故条例》低阶位之间存在冲突 《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律, 运用中存在的问题。 (一)调研原因、目的和方法 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施以来,铁路企业在用工制度上出现了许多变化,为了深入 ...
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: (一)基本人权保护的高阶位立法要求与《铁路交通事故条例》低阶位之间存在冲突 《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律, 运用中存在的问题。 (一)调研原因、目的和方法 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施以来,铁路企业在用工制度上出现了许多变化,为了深入 ...
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资本输出不同。2、法律规定:调整国际私人直接投资的中国现行的法律主要是《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合作经营企业法》及其实施 二)因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职;(三)因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径:劳资双方一旦发生纠纷,解决的途径 ...
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履行劳动合同发生的争议:(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。劳动争议是指《企业劳动争议处理条例》第2条规定的中华人民共和国 工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的人事争议,参照本意见执行.本意见由湖北省高级人民法院负责解释,从发布之日起实施,如国家法律,法规和最高人民法院有新 ...
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养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27条、《山东省人口与计划生育条例》第31条的 》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质,劳动合同法实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重 ...
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义务。(二)通用合同条款通用合同条款是合同当事人根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,就工程建设的实施及相关事项,对 说明合同的语言。1.3法律合同所称法律是指中华人民共和国法律、行政法规、部门规章,以及工程所在地的地方性法规、自治条例、单行条例和地方政府规章等。合同 ...
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养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27条、《山东省人口与计划生育条例》第31条的 》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质,劳动合同法实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重 ...
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合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定,一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资 上下限。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒 ...
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养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27条、《山东省人口与计划生育条例》第31条 》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质,劳动合同法实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。 (九)关于双重 ...
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