圣城化工实验有限责任公司、贾敬伟劳动争议二审民事判决书.(2017)鲁08民终3373号. 11参见北京京冶轴承股份有限公司与石高峰劳动争议一审民事判决书.(2013)大民初字第4343号. 12杨良宜.合约的解释[M].法律出版社.2007年,第 384页。 13董文军.劳动合同经济补偿的制度嬗变 ...
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并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第七十六条律师办理劳动争议一审案件，应当重新编制证据清单，在规定的举证期限内提交证据。在仲裁阶段无正当 时也可以裁定采取保全措施。”因此，律师代理劳动争议案件时可以根据案件需要，依法申请保全措施。第七十八条根据2012年修订的《民事诉讼法》第一百六十二条的 ...
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并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第七十六条律师办理劳动争议一审案件，应当重新编制证据清单，在规定的举证期限内提交证据。在仲裁阶段无正当 也可以裁定采取保全措施。因此，律师代理劳动争议案件时可以根据案件需要，依法申请保全措施。第七十八条根据2012年修订的《民事诉讼法》第一百六十二条的规定 ...
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法院的约束与干涉。在劳动局作出决定后，必须将本案详情、各项证明文件及判决书等送交被告隶属的巡回法院。法院在接到各种文件后给予审核，然后颁布命令, 受理的劳动争议一审案件多达121516件，比劳动法实施第一年的1995年（28285件）增长了4.3倍。[20]劳动争议案件的增长幅度，远远超过了同期民事 ...
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劳动合同的，不予支持。”参考案例如天津市金海马企业管理有限公司、王云鹏劳动争议二审民事判决书【（2017）津01民终5399号】，该案中法院认为虽然《中华人民 单位已经补正有关程序的除外。问题的关键在于起诉前是否包括一审起诉前或者二审起诉前，因为劳动争议案件都是仲裁前置的程序，对于此问题也是没有明确的 ...
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检索到类似案件9件： 1.东海县砳磊网络科技有限公司与朱培培劳动争议二审民事判决书 2.湖南达耀文化投资管理有限公司不服被告永州市人力资源和社会保障局工伤 美速达电子商务有限公司与慈溪市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书、 9.王玉梅、沈国泰等诉南昌市人力资源和 ...
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三十九条第（二）项规定与劳动者解除劳动合同。案例：天津A公司与王某劳动争议二审民事判决书一审法院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律 。三、如何认定劳动者是否构成“严重违反规章制度”对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，对其合法性的审查可以综合考虑以下因素：用人单位是否有通过合法 ...
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的生效判决，并不构成对工伤事实的自认。请求本院撤销焦作中院再审判决和一审判决，撤销工伤认定通知。焦作市劳动局答辩称，多海涛是在工作中受到刺激 人民政府办公厅二○○八年七月二十五日王志坚与广东证券股份有限公司劳动争议纠纷上诉案广东省广州市中级人民法院民事判决书（2008）穗中法民一终字第1294号上诉人 ...
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的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议案件中的反诉问题 根据我国《民事诉讼法》的第五十二条、最高人民法院《关于适用〈中华人民 不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者 ...
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办案质量和效率，维护委托人合法权益，重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师 材料。第七十三条〔其他〕二审庭前准备、庭审、庭审结束后判决书的领取等代理工作参照一审办理。第五节再审第七十四条〔再审的提起〕对已经 ...
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