，第17条也规定公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。企业应当采用多种形式，加强企业职工的职业 法律法规、大量调查广大企业的经验、借鉴国外同行的做法、听取有关专家和研究单位意见的基础上，制定行业的社会责任管理体系，设立专业部门对行业内的企业进行 ...
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此过程中，该农场场长万某借机将该片耕地以农场名义按450元/亩的价格承包给当地农民（未签订承包合同），承包期一年。并于10月安排职工签订2009 结合刑法第91条之规定，可以将公共财物理解为由国家或劳动群众集体享有所有权的财物、用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财物，以及在国家机关、国有 ...
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因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这 时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是间接的， 隶属关系（这是由双方的经济差别所决定的。）当劳动合同签订的一瞬间，劳动者与用人单位之间的劳动关系转变为隶属性为主，平等性为辅。劳动者必须接受用人单位 ...
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因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是间接的， 隶属关系（这是由双方的经济差别所决定的。）当劳动合同签订的一瞬间，劳动者与用人单位之间的劳动关系转变为隶属性为主，平等性为辅。劳动者必须接受用人单位的 ...
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规定滞后或者部门规章与地方性法规不相一致的情形。此外，因用人单位与劳动者之间未签订书面的劳动合同所导致的举证、查证困难等，也增加了案件审理的难度。 的规定上面：一是扩大劳动法的适用范围。劳动合同法在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者，同时，明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动 ...
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称之为有名合同。这在我国立法实践上多有出现。例如，谁也不能否认劳动合同是有名合同，虽然合同法没有规定。因为劳动法有明确具体的规定。法律法规规定了要式 《中华人民共和国电力法》和国务院颁发的《电网调度管理条例》签订的。后者是行政法规。它赋予电网管理单位对违反《电网调度管理条例》的行为给予一定处罚的权利。 ...
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分配”可以说是一条铁的纪律或组织原则。当时常听人调侃戏称的一句话是“为了革命事业甘做一块砖，一辈子东南西北任党搬”。在这样的用人体制下，属于人才的个人 在合同中对人才单方解除劳动合同的行为规定了高额的违约金或赔偿金）；不允许单位人才自由报考研究生，要报考就必须征得单位同意且同单位签订委托培养协议，并在 ...
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集中的建筑施工企业，可以组建以工程项目工会主体的工会联合会，在小型的非公有制单位，可以建立楼宇工会、市场工会以及区域性和行业性工会，加强工会的组建，充分 切实维护好他们的合法权益，帮助他们解决实际问题，要督促企业与农民签订劳动合同，监督合同的履行；督促企业按规定缴纳各项社会保险费，帮助农民申领各项应得 ...
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岗位，与此同时用工单位在某些固定岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大 力度，同时还要通过规范劳务合同的签订、加强对劳务派遣日常管理等手段，推进劳动关系的和谐化、健康化发展，进而为我国经济建设事业的进一步发展打下坚实基础 ...
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岗位，与此同时用工单位在某些固定岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大 力度，同时还要通过规范劳务合同的签订、加强对劳务派遣日常管理等手段，推进劳动关系的和谐化、健康化发展，进而为我国经济建设事业的进一步发展打下坚实基础 ...
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