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还要接受用人单位的管理,遵守其规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系; 途径不同因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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行为,还能得到法律的保护吗?近日,河南省焦作市中级人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案件。面对原告的失信行为,法院最终驳回了“确认李某与某保安公司之间 某在上班时突发疾病死亡,应依法认定为工亡。据此,李某家属向焦作市解放区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认李某与保安公司之间存在劳动关系。该仲裁 ...
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被告未为原告办理社会保险手续及缴纳社会保险。2017年6月5日原告就被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》,原告不服,诉至本院要求被告按754.22元/月的标准赔偿原告养老保险待遇损失。另查明,原告江 ...
//www.110.com/ziliao/article-755756.html -了解详情
年3月23日。2013年9月11日,申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,主张支付工伤伤残补偿金81890元,支付停工留薪期间工资52582元 主张申请人并非被申请人的员工。但该《工程承包合同》中的项目名称恰好与被申请人为申请人制作的工牌上的项目名称相一致。(二)办案心得办理工伤案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-577031.html -了解详情
年3月23日。2013年9月11日,申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,主张支付工伤伤残补偿金81890元,支付停工留薪期间工资52582元 主张申请人并非被申请人的员工。但该《工程承包合同》中的项目名称恰好与被申请人为申请人制作的工牌上的项目名称相一致。(二)办案心得办理工伤案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-577010.html -了解详情
条用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼: (一)未按照约定支付工资的; (二)低于本市 的其他情形。 本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的,由人事争议仲裁机构受理并依法裁决;对其裁决不服的,可以依法向人民法院提起 ...
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,提出与王先生解除劳动关系,双方就科技公司是否构成违法解除劳动合同发生争议。日前,海淀法院审结此案,法院判决科技公司支付王先生违法解除劳动合同赔偿金 王先生以要求科技公司支付工资、解除劳动合同赔偿金、加班费为由向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,该委出具裁决书裁决:1、科技公司支付王先生违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-819783.html -了解详情
休假,原告也未为被告发放带薪年休假工资。被告申请劳动仲裁要求原告支付带薪年休假工资,经劳动人事争议仲裁委员会裁决,原告支付被告2013年1月至2015年6月份 的。法官提醒,带薪年休假工资作为劳动报酬的一种,用人单位要根据劳动者个人申请或合理安排带薪休假,如不能及时安排休假,也要足额为劳动者发放带薪年 ...
//www.110.com/ziliao/article-642939.html -了解详情
的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人 鉴定的组织和日常性工作。职业病鉴定办事机构的职责是:(一)接受当事人申请;(二)组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家;(三)组织职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-363627.html -了解详情
的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人 机构应当在接到通知之日起十五日内提交。 职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论,并在鉴定结论形成后十五日 ...
//www.110.com/ziliao/article-361512.html -了解详情
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