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应当适当放宽对接受了培训的劳动者设定违约金的条件。 第三,对于如何计算6个月脱产培训时间的规定不明确。6个月脱产培训是指连续脱产培训6个月, 以及违法中止履行的法律后果。草案规定,劳动合同的无效或者可撤销,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。但是一方认为劳动合同无效或者可撤销,不能单方面中止履行劳动 ...
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程序的劳动争议案件。 ??(4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院 经济补偿金。??经济补偿金应当一次性发给。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准计算计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下,劳动者解除 ...
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schutz,2004,Rn. 383.),故裁判文书的制作和送达当事人的时间也应列入适时审判计算的期间。欧洲人权法院对诉讼程序的终结在两方面进行了扩张 外纠纷解决机制的构建。我国的现行诉讼外纠纷解决机制包括和解、调解、仲裁、劳动争议处理制度。 当事人享有的程序选择权是适时审判请求权得到保障的前提。 ...
//www.110.com/ziliao/article-261472.html -了解详情
七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。由此可见,实施条例 法院、二审法院可同样做出如上判决,如此一来,就大大缩短了劳动者维权的仲裁、诉讼时间成本,也能够有力地督促企业尽快与劳动者续签无固定期限劳动合同, ...
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诉讼时效中断的立法意旨是指已经经过的保证期间统归无效,保证期间在诉讼或仲裁后重新计算。 而所谓的保证期间,正如本文先前所述,是当事人通过约定或法律 第62条之规定,债权人可以随时要求债务人履行债务,但应当给予对方必要的准备时间即宽限期,债权人通过要求债务人履行债务并提出合理的宽限期使本来不明确的主债务 ...
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方式下的保险理赔业务和工作方式,较为全面的了解货物运输保险追偿诉讼和仲裁的程序,并且应当积极地向保险公司的理赔工作人员收集、调查相关证据, 货运事故记录,或政府主管部门出具的事故证明; 5.1.11 保险赔款的具体计算方式(保险理赔计算书); 5.1.12 其他证据材料。 5.2 证据材料审查 律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-216206.html -了解详情
》实施以来,关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智,各地仲裁和法院的审理口径并不统一。实务中,这些存在理解争议的部分主要涉及:(1 ,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《意见》进一步明确,《实施条例》的施行日即2008年9月18日,作为《实施条例》相关规定施行的时间点。 ...
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针对用人单位违反国家有关法规政策的行为。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话,仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。 这里应当明确的一点是工资的含义 。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院 ...
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劳动;④不少于90天的产假;⑤不得安排哺乳期从事第三级强度的劳动或延长工作时间及夜班劳动。 4、未成年工的特殊劳动保护:①禁止未满16周岁的未成年人作为 部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -了解详情
清楚。 7、违约责任 应明确规定违约责任,赔偿金数额或具体计算方法。 8、解决争议的方法 选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决方法,不要出现既由法院管辖又由 份数及保存、附件等;合同结尾一般包括签约单位盖章及签约单位授权代表签字、签约时间、签约地点等。 实践中,严格按上述顺序排列的合同并不多见,对一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-177616.html -了解详情
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