的时间要求是自意外事故发生之日起：1年内。24、旅客向铁路运输企业要求赔偿的请求期限为自事故发生之日起：1年内。25、医疗事故 ×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%8、人力资源费用率： ...
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支付李小姐违法解除劳动合同的赔偿金35112元，支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额19465.74元；并为李小姐缴纳其在公司工作期间的上海市外来从业人员 、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉 ...
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工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。 从法律规定及企业 以下四种情况：a、按照劳动合同或集体合同的约定支付；b、按照员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的 ...
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明确，本案包工头代签的劳动合同并不具备集体合同的性质。首先，劳动合同法第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息 劳动合同制度的情况进行监督检查:(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。由此可见，本案包工头代签的劳动合同是无效的，因为，该 ...
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、企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或协议；4、企业职工福利政策；5、企业所欠职工工资和缴纳社会保险费的情况。第16条 律师对破产 有困难，否则依法考虑现金即时兑现方式。如果必须选择其他补偿方式时，应遵循自愿协商原则。 第三节 受债权人委托的律师法律业务第33条 债权人的律师应当根据法律的 ...
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地的经营管理行为如何定性？在国家办理土地征用正式手续之前，用地单位直接与村里协商并将土地款项交付村里，这类款项是否属于土地征用补偿费用？土地征用补偿费用与 同罪同罚。市场经济条件下，市场主体虽还有国有企业、集体企业、三资企业、私营企业之分，但处于相同职务的企业工作人员，享有相同的权利，承担相同的义务， ...
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企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或协议；15.14.4 企业职工福利政策；15.14.5 企业所欠职工工资和缴纳社会保险费的情况。第16条 ，否则依法考虑现金即时兑现方式。如果必须选择其他补偿方式时，应遵循自愿协商原则。第三节 受债权人委托的律师法律业务第33条 债权人的律师应当根据法律 ...
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正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，任意拖欠工人工资，尽量节省企业支出。有的私营企业甚至侵犯雇工的人身权利，如任意延长雇工劳动时间，让工人 提高工人的素质，增强他们团结起来进行自我保护的意识。建立完善雇主与雇员的协商机制，逐步建立企业主组织与工会组织的谈判机制，发挥工会组织维护工人合法权益的 ...
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格式化的趋势越演越烈。使处于劣势地位的劳动者，失去了与处于优势地位的企业平等协商的权利。 为了改变这种局面，笔者认为，可以首先从以下几个方面入手：（ 应进一步提高工会的地位，明确工会的权利，确立工会代表的主体资格。对有条件的工会，试行其主席的工资从工会经费中支出的办法，保证工会放心大胆地同企业据理力争 ...
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独立于企业，真正成为维护职工合法权益的组织。四是可尝试工会与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列 强制性义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由仲裁 ...
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