有可能加剧社会动荡。 沉默者正在集体权利觉醒 今年上半年广东省提出，要在五年内实现工资倍增计划。最近，人力资源和社会保障部又发出通知称，将暂缓调整最低工资 项目经验丰富。很多劳工NGO自生自灭，经费竞争非常激烈，很多机构做了许多年，看不到希望，发起人迫于生活或家庭压力退出。 第三种是提升做大。这种机构 ...
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的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今的 在层层转包的过程中，出现的猫腻是非常多的，一些有关系的人从开发商手中拿到工程，转手给包工头，包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来，一个工程 ...
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平衡理论，却看不 到产品效用和人们收入水平对物价的影响。在旧的供需曲线上，似乎价格的变化是由供给和 需求的变化决定的，但是供给和需求的 标准，阻止农民纷纷进城? 1957年11月16日，全国人大常委会原则批准国务院决定，对工资和劳保福利中存在的 问题进行了调整和改进，需要包括：降低普通工和勤杂工工资 ...
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如1％以下，经理人员的积极性又难以调动，因为他们是用100％的努力来换取其中不到1％的收益。创业板上市公司规模较小，一般为几千万股，其5％ 处于“盲视”状态。另外，在实行股票期权制度比较普遍的美国，目前大公司总经理的平均工资要高出普通员工419倍，而在1980年仅为42倍。[11]尽管底层员工的股票 ...
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，即销售主体以低于出厂价格提供给销售人员商品，并送货到客户，承担运费、税收，不拿固定工资，自负盈亏年终到销售主体结账；身份是销售主体正式聘用的销售人员。 、公司，规范的个体、私营企业等，内部管理规范，各种规章制度健全，档案完整。但是一些小的企业、公司，特别是一些个体、私营企业，在聘用销售人员、福利待遇 ...
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补偿为困难企业改制提供了资金来源，但是拆迁补偿资金的使用有先后的顺序。根据生存权优先于经营权的原则，优先支付的应当是拖欠职工的工资和养老金、医疗费等，其次才是 合并没有按市场规律办事，靠行政手段拉郎配，有的难免存在资债不符的情况，达不到预期的效果。个别企业合并后又分手，不仅没有增强企业实力，反而受了一 ...
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，也不能归咎于震荡疗法。但是由于俄罗斯缺乏任何法治传统，俄罗斯的转轨也许要比17世纪的美国转轨和19世纪的法国转轨更加困难。法国从旧王朝到新 私有激励假说解释了为什么彭（Peng，1992）发现农村公共企业和农村私人企业的工资决定过程一样。如果这种非正式私有化的解释有根据，那么只有地方官员的集体凝聚力 ...
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工作。我亦晓得我父亲是个资本家，但是我父亲付了他们很“好”的工资，他们和我父亲很“和洽”的在一起做事。做事、拿钱，天经地义的事。然而我父亲到底 取得这种利益，那么我就必然的赞扬这一适合我利益的政治形式，所以再亦看不到这种政治形式是资产阶级统治劳动人民的最好形式。又譬如我对和平转入社会主义以及所谓“进步 ...
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仲裁的方法解决争端。9所以，尽管随着现代化的发展，通过诉讼解决争端显得越来越重要，但是不能因此得出一个结论，认为非法律的方法只适用于传统社会，在现代社会它们 多数与公司有着复杂的关系，许多人是该公司的雇员或工人，他们从公司不仅拿到工资，而且还包括许多医疗保险和社会福利措施。还有许多是当地的居民，他们也 ...
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劳动范围，已经产生了负效应。尽管立法初衷意在保护女性，在计划经济时代能达到目的，但是，搞市场经济之后，人力资源由传统的劳动和人事主管部门统一调配变为让劳动力市场 在贫困家庭，15岁就不得不出来打黑工，其境况不是比正常就业更惨吗？学生勤工俭学为什么得不到劳动法的保护？ 笔者认为订立如此高的就业门槛，设置 ...
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