学生之间的关系有了基本的法律依据，但同时存在不少缺陷：不健全、不完善，没有形成一个有机的体系，对学生与学校之间的关系缺乏系统、详尽的规范；缺乏可操作性，对许多 的不足及适用机关的特殊性。17翁岳生：《法治国家之行政法与司法》，月旦出版公司1994年版，第392页。18翁岳生：《行政法与现代法治国家》， ...
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市场浮沉，他们逐渐地不能享受到国家公权的特殊“关怀”，他们所获取的利益来自在自由市场中的经营，而非国家的计划“恩赐”，工资、福利、就业都处在动荡不定中， 有如安然公司一样弄虚作假的企业，却并没有象我国的国有企业一样大面积出现问题。他们的治理模式值得我们学习，这是一个涉及全社会的问题，不是能简单说清楚的 ...
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严重损害的，处数额为最低劳动报酬100倍至200倍或被判刑人1个月至2个月的工资或其他收入的罚金，或处3年以下限制自由，并处或不并处3年 生活中看，几乎没有任何一个接到消防监督机构《火灾隐患整改通知书》的单位或者个人明确地表示拒绝执行整改通知的。因此，在司法实践中，如何认定“拒绝执行”不能说不是一个 ...
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行为（stateaction）有关，而与任何个人的行为无涉’，……很明显，这些修正案，没有一个是禁止私人在他们之间达成控制与处置其自身财产的契约的。”[36]由 行为在什么情况下确实为私人行为时，问题就出现了。当今私人拥有的公司对个人行使的权力常常可以与政府的权力相提并论，而这种私人权力大部分源于政府 ...
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。其结果是，社会中的各种资源，越来越集中到少数地区、少数群体甚至少数人的手中。可以说，自90年代以来，一个拥有了社会中大部分资本的强势群体已经成形。 的司机处于完全的被动地位，几乎没有任何讨价还价的能力。试想，如果有能真正起作用的出租司机的工会组织，有工会与公司之间的工资谈判机制，有工会可以施加压力的 ...
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适用的集体谈判协议；7、雇员被派出海外的条款和条件，如果派出时间拟定为一个月以上。j 笔者呼吁在我国制定《劳动合同法》时，借鉴瑞典的做法，允许口头 责任公司从业三年，但是一直没有签订劳动合同。其间，李某的月薪8000元，被该公司每月扣发20%作为风险抵押金。2003年9月，李某跳槽，并去海淀区人民法院 ...
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、当前的司法裁判情况 截至2018年6月14日， 笔者共在中国裁判文书网上搜索到28份各地法院一审、二审涉及船员二倍工资的生效判决书。其中22份生效判决对 国家的法律所采用或确认， 但至今大多数海运国家的立法以及有关的国际公约均没有给它下一个明确的定义。 船舶优先权是起源于早期海事法和早期商法中的一个 ...
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拖欠工资1000亿元左右，特别是建筑施工企业，占拖欠工资总额的70%。[①]有的企业拖欠时间长达数十个月甚至更长，有的企业前清后欠形成了恶性循环。 只是最基本的劳工标准。一个低于《劳动法》要求的SA8000却让不少中国的公司如临大敌地认真起来，这表明法律法规在中国的实践中没有得到切实的执行。只有加强 ...
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该法院提起诉讼。其诉讼程序比普通的民事诉讼要简单得多,通常自起诉到判决一个月之内可以结案。[7]20该法院一旦做出判决,败诉方必须履行。如果败诉方的 的还款责任。[7]8至于其他海事债权是否可以限制责任,我们并没有看到这方面的资料。因此,还不能说雅典实行过现代意义上的责任限制制度。 纵观整个中世纪及 ...
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不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在一些差别。 巴西法律对夜班工作予以了特别关注， 中国法律则没有明确提及。在巴西，企业安排员工 、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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