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决议上签字。原告李建军诉诸法院, 以董事会召集程序、表决方式及决议内容违法, 请求撤销决议1. 本案历经两审, 争议焦点主要为董事会决议解聘高管职务原因的 、结语 就公司高级管理人员的解聘问题, 《公司法》规定的董事会无因解聘高级管理人员是从职务层面解除, 并不是解除劳动关系劳动合同关系解除须根据 ...
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决议上签字。原告李建军诉诸法院, 以董事会召集程序、表决方式及决议内容违法, 请求撤销决议1. 本案历经两审, 争议焦点主要为董事会决议解聘高管职务原因的 、结语 就公司高级管理人员的解聘问题, 《公司法》规定的董事会无因解聘高级管理人员是从职务层面解除, 并不是解除劳动关系劳动合同关系解除须根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其 。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情
劳动合同。公司未与三位员工订立无固定期限劳动合同,并以第二次劳动合同到期为由,终止与三位员工的劳动关系,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同, 2011)粤高法民一申字第1662-1664号。 二、劳动者已连续签订三次的劳动合同后用人单位无权终止。 裁判要旨:用人单位与劳动者已连续签订三次固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-659244.html -了解详情
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反 利用哺乳假兼职,只要企业证明提出要求改正,而劳动者拒不改正的,是可以解除劳动关系且无需赔偿的。“三期”女职工虽然享受特殊保护,但在严重违纪等情况下, ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
补偿金,劳动行政部门给予处罚。制定加班认定及操作程序制度,符合公司规定的支付加班费。8、员工严重违反规章制度,用人单位解除劳动关系。被解除劳动关系的员工不服,与用人单位产生诉讼。及时处理,保存证据。9、员工手册与规章制度制定。员工违法用人单位的规章制度,以不知道规章制度为由 ...
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组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 工资。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其 ”。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
违约金和直接经济损失共计585万元。沈阳市中院认为,李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金,但是根据《劳动法》的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照 事实依据,不予支持。为此,法院终审作出了上述判决。点评:劳动合同是用人单位跟劳动者具有劳动关系的书面证明,是具体规定双方权利义务的书面文件,因此 ...
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