采取的，如拘传、监视居住、取保候审、行政拘留、司法拘留、收容教育、劳动教养等；（2）对在紧急情况下必须先采取措施，然后再向人大主席团 也可以监督执法机关严格依法办事。[11] （四）进一步完善执行代表职务的时间和办公条件保障措施，建立健全代表大会的服务性、辅助性机构及其制度 代表法对代表执行代表职务的 ...
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警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。 晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司 权限，由最高人民法院、最高人民检察院参照本条例规定。 公安部门、国家安全部门和劳动改造劳动教养管理部门中不担任人民警察职务的人员，不实行警衔制度。 第二十四条 ...
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的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是"严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的"，这里所讲的"严重违反 按照劳部发[1995]309号文件第31条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动 合同。按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关"收容教育"企业 ...
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检察机关不可能对侦查程序进行全过程亲历监督，但是在做笔录的同时进行录音，有条件的地区进行全程录像，检察机关在审查批捕和审查起诉的时候，通过这些资料以及 实有纠正的必要。比如我国警察法第十八条规定，国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察，分别依照有关法律、行政法规 ...
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自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上 条有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三) ...
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的成本，企业应该做到以下几点：1、对于第一种情形，用人单位要对录用条件事先进行明确界定并公示，并做好试用期内的考核。一经发现劳动者不符合录用条件 依据刑法第32条免于刑事处分的。另外，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。律师提醒:用人单位以劳动者存在过失为由辞退 ...
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、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增 条有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被 ...
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非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 鲁劳社〔2007〕9号 各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业： 为解决 遗属，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处 ...
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具有刑事政策性的规定，但这一规定的适用也不无局限性：一方面，由于我国采取的是刑罚、劳动教养和治安处罚的三级制裁体系，以但书出罪的人往往会受到劳动教养 相济刑事政策的重要法律资源。 97刑法对酌减规定了经最高人民法院核准的程序条件，不少学者将其视为贯彻罪刑法定、体现刑事司法严肃性的努力(38)，但笔者并 ...
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刑事政策性的规定，但这一规定的适用也不无局限性：一方面，由于我国采取的是刑罚、劳动教养和治安处罚的三级制裁体系，以但书出罪的人往往会受到劳动教养 相济刑事政策的重要法律资源。 97 刑法对酌减规定了经最高人民法院核准的程序条件，不少学者将其视为贯彻罪刑法定、体现刑事司法严肃性的努力，但笔者并不以为然 ...
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