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因A劳务公司未及时为劳动者办理社保致使劳动者的有关医疗费用、伤残补助金、工伤医疗补助金无法获得社保支付,根据A、B双方协议,由此造成的损失应由A劳务 》第10条的规定,“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。” 3、在用工 ...
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的赔偿协议是否过分低于这个标准,以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由,依据多少年后的伤残 后,公司全面履行了协议中约定的义务,2002年底,张某向劳动部门申请工伤认定,2003年6月,劳动部门认定张某系因工负伤。8月,劳动鉴定委员会认定张 ...
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用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。”本案 大明在车间工作时突然摔倒在地,经医院抢救无效于当日死亡。陈小明申请工伤认定。由于陈大明发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,人社 ...
//www.110.com/ziliao/article-715792.html -了解详情
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再 ...
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职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权1先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如 ...
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国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;四由用人 认定申请。遇有特殊情况,经报劳动局同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 ...
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也是向河北的劳动社会保障部门缴纳,程某应当向单位营业执照注册地的劳动保障部门申请工伤认定,请求法院判决撤销工伤认定结论通知书。但河北社会保险事业管理所证明:“该单位 义律师接待了他们。在详细的了解相关经过后,董作义律师做出了详细的解答。 程某的工伤认定应属生产经营地劳动社会保障部门管辖,因为虽然该单位 ...
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断 时间。四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-500234.html -了解详情
条,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定 认定劳动关系的证据,然后就是及时申请工伤认定工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定,如此一来,用人单位无论如何都不能逃脱法律责任。作者:刘洪霞律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-473466.html -了解详情
工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断 算时间。四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织 ...
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