仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识,又成为need to know。这种背靠背的培训,可以使商业秘密的全部获得成为不可能,尤其适用于生产过程中的低级技术 不得超过2年,有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 (6)员工商业秘密法律知识培训,并制作培训记录,要求参加人员签名。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -
了解详情
万元,日前被告人李某、万某、杨某、王某、钱某均被长宁检察院以合同诈骗罪提起公诉。①这种“成绩”当然不是我们所说的绩效。第二是绩效反映在行为、方式和 管理者与员工的绩效面谈增强组织的凝聚力和创造力,通过绩效改进与培训来帮助员工实现自身更大的价值,通过绩效考核结果而实施绩效激励来保证组织的不断发展。因面, ...
//www.110.com/ziliao/article-18437.html -
了解详情
的一则案例,对生育状况的虚报是否构成解雇条件,法官认为该信息一般情况与老合同的履行无必然的联系,即生育状况并不属于劳动者的告知义务范围,具体如下:一 ,王女士因担心就业歧视虚报个人生育状况不构成欺诈,培训中心以王女士在签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-540276.html -
了解详情
安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条【特种作业人员的资格要求】生产经营单位的特种作业人员必须按照 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条【紧急情况处置权】从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时 ...
//www.110.com/ziliao/article-473499.html -
了解详情
网》法律顾问范战江: 案例中服装公司与从事技术工作的员工,采取在劳动合同中直接约定保密和培训条款的方式,确定双方的权利和义务,是符合《劳动法》第 合情合理的原则,用人单位支付经济补偿金的标准,起码应高于当地的最低工资。 既然劳动合同中这两项内容的约定不妥当,那么应当如何修改呢?个人建议,对第一项约定应 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -
了解详情
网》法律顾问范战江:案例中服装公司与从事技术工作的员工,采取在劳动合同中直接约定保密和培训条款的方式,确定双方的权利和义务,是符合《劳动法》第 竞业禁止期间,经济补偿金偏低。从提供的材料看,该企业3年总共支付该员工经济补偿金6000元,实际每个月只有166.7元,大大低于最低工资标准,也低于一般城市的 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -
了解详情
不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任,以及对直接责任人员负有监督义务而疏于 乙方必须在2002年3月15日前自行搬迁完毕,腾空旧房后交甲方拆除。签订合同后岳麓山信用社并未在2002年3月15日前将旧房腾空,经时任信用社主任一 ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -
了解详情
的话,那么,企业就得承担经济补偿的责任。为了减少解除劳动合同而必须支付的经济补偿,企业要从员工进入的源头抓起。要切实根据企业发展及岗位要求确定招聘 员工违反协议应该支付的违约金,并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明,一旦发生向员工索赔的事件可以做到有理有据。 总之,随着时代的发展,法制建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-246330.html -
了解详情
.7指导客户对员工进行培训、管理。 2.1.1.7.1划定可接触商业秘密的人员名单 2.1.1.7.2与员工签订《保密协议》等一系列合同 2.1.1 第二章 非诉讼法律服务 律师应当认识到,有关商业秘密的法律服务中有大量的合同及其他法律文书需要起草,还有大量的事务需要律师提供咨询意见。 第一节 针对 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -
了解详情
本文介绍的欠款清收业务,还有诸如企业法律顾问的基本业务之企业用工、企业治理、合同管理以及中高端业务之知识产权策略、商务谈判策略、企业融资策略等等都属于商务律师 。对企业来说,律师对企业员工进行了培训,提高了员工素质,使企业实际受益。因此是双赢局面。同时也不要担心律师会因此被企业解除合同。因为律师是欠款 ...
//www.110.com/ziliao/article-211522.html -
了解详情