可以从《工伤保险条例》对用人单位申请工伤认定采用“时限”概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此，职工申请工伤认定期间应与 用人单位申请工伤认定期间的立法本意是一致的，也应该理解为申请时限。2005年国务院法制办公室发布的《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四 ...
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合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府 上责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动 ...
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合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府 上责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动 ...
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合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府 上责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动 ...
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的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； 的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。 （三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否 ...
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因素”包括：（1）不可抗力（2）人身自由受到限制（3）属于用人单位原因（4）社会保险行政部门登记制度不完善（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。2. 第二款以及第七条的规定，过错推定的归责原则、无过错的归则原则都必须以全国人大及其常委会制定的法律作为依据，而国务院制定的《工伤保险条例》 ...
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2个月实施的违法行为及社会反响。修订后的药品管理法明确规定：“处方药可以在国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业上介绍，但不得在 属于邦。它主要是指乡镇和县，还包括大学、工业和商业协会、医师协会、社会保险机构等。参见本注第57页以下。[[61]]参见前引[44]，毛雷尔书， ...
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和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当 的，应承担什么法律责任？ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 ...
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新工伤保险条例解读 国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》将于下2011年1月1日起施行。修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业 情形范围之列。 六、工伤认定时间缩短 【关键词】工伤认定时间 【新规定】 第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并 ...
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上级主管部门提出；清算组也要由政府相关行政部门有关人员组成等。尽管2002年的最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，涉及到清算组成员可以从 费用转嫁由债权人来承担。而在依法破产中，上述费用由失业保险基金等社会保险基金中支付，或由各级人民政府承担。 政策性破产主要存在以下问题：第一，违背 ...
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