、港务局、国有铁路、电信电话公司等。公务员可以是被授予行使公权力的任何人，即使是监时代理和雇用人，同样也可以使国家承担赔偿责任。新加坡行政诉讼法则将构成 如上班时间在工作地点因个人私怨致人伤害的行为非属执行职务。相反，佩枪警官在住所搬弄手枪不幸击毙死同室同伴，（法国最高行政法院1973年10月26日 ...
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》，正式确定“民告官”的行政诉讼制度11.该法于1990年10年1日施行，到现在已有六年多时间。这6年的运作虽然并不顺利，其实施曾有过而且现在 七次会议于1994年通过了《国家赔偿法》13.该法同时规定了行政赔偿和刑事赔偿（即冤狱赔偿）两种国家赔偿，根据该法，公民不仅可以对行政机关及其工作人员的行政 ...
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任何人由于刑事侵害受到伤害（不论是身体伤害还是心理伤害）后，都可以要求一项国家基金进行赔偿。（ 注：英格兰威尔士《刑事审判法典》第104条，尽管 人们对于风险的态度。（注：lucia zedner著：《赔偿与刑罚：是否可以调和》（1994）。） 2.公司杀人-概念的形成 几乎所有的司法管辖地都将非法 ...
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drexel已承认有罪的同样行为提起诉讼，milken最终也被判有罪，被处以10年监禁，并处6 亿美元罚金。政府仍不满意，继而又依据民法对milken 公司的其他未参与人有能力去监视这一欺诈职员，可以要求公司支付非法所得及其社会成本之和。 但是，这一基本原则并不能解释指导原则对于非法所得的关注。首先， ...
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我国人民法院的民事审判工作中，是否可以直接适用宪法规定审判案件，法律没有作出具体的规定，过去的审判实践中也无相应的案例可资援引。自1988年最高人民法院在（ 该承包合同关于劳工保障条款的规定无效，判令第八公司承担对原告在因工作造成的人身伤害事故的赔偿责任才具有法律依据。五、人民法院直接适用宪法条文审判 ...
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受害的法人或者其他组织终止了的，其权利承受人有要求赔偿的权利。然而行政侵权精神损害赔偿的受害人是否包括该条第二款的情形，该法第35条没有 [M].北京:国际文化出版公司2002年版. [3]朱新力.国家赔偿法要以与案例解释[M].法律出版社，2011. [4][奥]赫尔穆特.考茨欧，[奥]瓦内萨.威尔 ...
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单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先要证明企业的 认定公司提出了解除劳动合同。 并且，从2019年10月起，赖某曾多次向公司行政助理唐某表示不再继续在公司工作，12月17日赖某在微信 ...
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中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴 广东某公司是否应向罗某支付未签定劳动合同的双倍工资差额？ 最终仲裁结果 最后，仲裁裁决广东某公司在本裁决生效之日起7日内一次性支付自2019年10月4日 ...
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具有不可比拟的重要意义。本案中，双方争议的焦点其实质也是围绕着其鲁是否侵害了盟固利公司的利益而展开的，法院最终的判决认为虽然其鲁与其子漠楠控制的力 纵容了第三人，建议把第三人也纳入到赔偿主体范围内，可以要求其承担连带赔偿责任。除此之外，国家公权力的介入也是公司利益保护的有效外部机制。因为公司治理涉及到 ...
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赔偿的制度。现在根据该意见第10条的规定，故意侵犯他人知识产权的，原告可以要求惩罚性赔偿。 第三、二审可以增加合理开支的诉讼请求。 一般情况下， 、违法所得数额，应当综合考虑网络销售电子数据、银行账户往来记录、送货单、物流公司电脑系统记录、证人证言、被告人供述等证据认定。 15.对于主要以侵犯知识产权 ...
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