劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月 日、休息日不计入年休假的假期。 第五条: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休 ...
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之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按 ...
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行政复议或提起行政诉讼。《工伤认定办法》将从2004年1月1日起施行。一级伤残可获16倍工资赔偿根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡 ,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。《办法》说,一次性赔偿金按 ...
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,然而,北京市各区县人力资源和社会保障局对于此类工伤案件均不予立案受理。2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,自2004年1月1 赔偿金。本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与 ...
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的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由 的,给予行政处分。 第十五条省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可以按照本办法的规定,结合本地区实际情况制定实施办法。 第十六条本办法自1995年1月 ...
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和总数不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门另行规定; 3、一次性工亡补助金标准 ...
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和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1 10倍支付一次性赔偿金。 第七条 本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第八条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或 ...
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2003年9月23日 劳动和社会保障部令第19号) 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本 基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡 ...
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-06-05 08:26 昨日,济宁市人社局联合财政局下发通知,我市一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准再次上调。记者了解到,符合条件的 津贴,在去年的基础上,每人每月分别按246元、236元、226元、216元的标准增加;生活护理费以统筹地区2012年度职工月平均工资为基数,按照 ...
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由社保基金支付。 ____________________________________________________________________________ 三、工伤死亡赔偿: 1、丧葬补助金:本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付) 2、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇 ...
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