考勤记录 -法学论文搜索

法律视野下的企业间接社会责任问题

商（或供应商）收到由劳工委员会发出的著令携带出庭作证的传召出令状（Subpoena duces tecum）时，应在10个工作日之内把工资表、考勤表等书面记录寄回劳工委员会予以进一步调查，[32]否则便可能被认定存有恶意。然后，由劳工委员会按照它们在生产商中所占的生产比例，确定工资发放保证人应保证 ...

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