规定，不得有违反法律行政法规强制性规定的约定。如与劳动者约定不办理养老保险等社会保险。 2、合同的必备条款要全。 （1）在确定合同期的时候既要考虑企业自身需要，也 。举例迪华特种玻璃有限公司，虽有《员工手册》、《考勤管理制度》，但未经职工讨论并公示，在案件审理中，很难得到采信。 （三）做好工资花名册及 ...
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》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资 中的劳动法、劳动合同法来规范调整。 （8）受国家干预程度不同：劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的 ...
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中规定应遵守单位规章制度及双方的权利义务和违约责任;c.签订书面劳动合同时，均认为以下内容为必须条款:即劳动合同期限、违约责任、工作内容、劳动纪律、职工 劳动合同中，应明确劳动者具体岗位，合同期内一般不予改变，同时为职工购买了养老保险和失业保险。 2.被调查单位在管理劳动合同人员时的一些具体做法为:a ...
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]立法上领先于全国的事例还有很多，比如2002年修改了1999年出台的《浙江省职工基本养老保险条例》，根据浙江省的经济与社会发展水平，初步建立了具有浙江特色、符合 典型特征就是规则意识特别强，不重视规则怎么会有师爷呢？怎么会去钻研法律条款呢？重视规则的本质是对规则的一种敬畏。如果说欧美国家的法治传统与 ...
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．（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________．（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）第 ...
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如在搞下岗分流时很多单位都主张一刀切、一次性买断，因此，全国养老保险参保人数、失业保险参保人数分别从1998年的11 203万人、7 961万人增加 ，即其中一部分人失去了社会保障，而失去社会保障的人主要是失业下岗职工和灵活就业者。[34] 与此同时，中国房地产价格的上涨速度远远超过居民收入的增长幅度 ...
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在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同利益，集体提起诉讼，以此施加压力，达到解决目的。[11]（ 一名被告与人进行交易时，他未必会遵守另一个人起诉他时曾经获得的判决条款；（2）个人可能缺乏必要的资源来形成一个有效的诉讼根据，并与一个强大 ...
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职工仍然由企业负担退休费用外，参加企业基本养老保险社会统筹的职工达9433万人，职工覆盖面为84％。全国668个城市和1638个县城都建立居民最低生活保障 3月14日，十届人大二次会议顺利通过宪法修正案草案。“国家尊重和保障人权”条款被庄严地写入中华人民共和国宪法。我们有理由相信，中国的人权保障事业将 ...
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》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四 ...
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法院受理范围。【案例】：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休，故起诉至法院要求该公司为其补缴社会保险， 劳动合同时一定要谨慎，“先小人后君子”，尽量将条款明确约定，以免发生纠纷时承担不利后果。误区八：认为女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）属绝对禁止解雇情形。 ...
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