共和国侵权责任法》第三十五条关于雇佣关系的规定，该规定不能替代《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条个人之间形成的劳务 被支配关系，并不存在服从管理与不服从管理的关系。雇佣关系中雇主对雇员的损害承担无过错责任。运输合同关系中，托运人承担过错责任。 第三，本案原告周某当天 ...
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违法执业或因过错给当事人造成损害的赔偿责任铁路法58人身伤亡事故的赔偿责任以上是对游离于民法通则之外的侵权责任法律规定的不完全列举。这一列举表明我国侵权责任 。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人）对雇员（ ...
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审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 极其特殊，里面至少包含三层不同的法律关系：一、李军奇作为事故责任人，且具有重大过失，应对事故承担赔偿责任，且负有刑事责任；二、李军奇作为第一顺序的 ...
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人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻 污染的有关行政法规，只要有损害结果且污染环境行为与损害结果有因果关系，侵害人就应承担赔偿责任。 44、 无民事行为能力和限制民事行为能力的人致人损害，应 ...
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人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻 污染的有关行政法规，只要有损害结果且污染环境行为与损害结果有因果关系，侵害人就应承担赔偿责任。 44、 无民事行为能力和限制民事行为能力的人致人损害，应 ...
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人损害的，参照上述原则处理。34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任、雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻雇主 防治污染的有关行政法规，只要有损害结果且污染环境行为与损害结果有因果关系，侵害人就应承担赔偿责任。44、无民事行为能力和限制民事行为能力的人致人损害， ...
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损失等其他合理费用。但是根据《刑事诉讼法》第七十七条的规定，附带民事赔偿范围只包括被害人因被告人的犯罪行为遭受的物质损失，并且最高人民法院《关于人民法院是否 的应是不真正连带责任。《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十一条已明确规定了雇员在从事雇佣活动中遇受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇佣关系的规定，雇员受伤害，雇主承担赔偿责任。 六、在承揽关系和雇佣关系并存时，如何确定责任人。 笔者认为这种情况下 ...
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损失等其他合理费用。但是根据《刑事诉讼法》第七十七条的规定，附带民事赔偿范围只包括被害人因被告人的犯罪行为遭受的物质损失，并且最高人民法院《关于人民法院是否 的应是不真正连带责任。《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十一条已明确规定了雇员在从事雇佣活动中遇受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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违法执业或因过错给当事人造成损害的赔偿责任 铁路法 58 人身伤亡事故的赔偿责任 以上是对游离于民法通则之外的侵权责任法律规定的不完全列举。这一列举表明我国侵权 [18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人）对雇员 ...
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