法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户( 救灾中下落不明的,从事故发生当月起三个月内照发工资,从第四个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的, ...
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关联交易,许多母公司利用其控制、支配条件,对子公司拥有巨额的债权,如果我国破产法没有相应的解决这一问题的规定,一旦子公司破产,母公司反而还可以作为债权人参与破产 开办单位的出资义务,在法律上就应将投资单位与其所申请开办的企业当作两个各具企业法人资格的民事主体来对待。换言之,南油公司除了在申请开办南环 ...
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股的地位。在公司决策损及公众利益时,行使一票否决权⑥ 对国有企业加以区分和采用不同的法律形式,有两个不可忽视的意义:一是将以往对国有企业按 的条件下保留下来 ;后者,易于产生董事提名自己为下届董事候选人的问题。虽然公司法没有明确规定董事、监事的候选人由谁提名,但选择经营者的权利是属于股东 (包括国有股 ...
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试用期,今年新签的劳动合同又给他规定了两个月的试用期。试用期当然要开试用工资,试用工资不足正常工资的60%.评析:劳动合同法第十九条规定: 十条规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者 ...
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农民负担轻了很多,村里除了每年每人还需要缴12元的人头费,用于支付村干部的工资和办公费用,其他没有什么杂费。但即使这样,村里的青壮年还是很少留在村里,村里打工 就是这样。自孩子张超出生就一直辗转上海、天津务工,2003年9月来到杭州,在浙江省电信公司做保安。两个月后张超的妈妈陈菊也来到杭州,在两户人家 ...
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精神。二是有的地方在企业改制重组后,大量的两不找人员丢失了劳动工资关系,为今后找工作证明自己的履历带来一些麻烦。三是两不找人员往往没有下岗证,政府扶持下岗工人 在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如不能安排工作, ...
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”争议,具体包括以下内容: (1)因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生 规定计算。 经济补偿金的基数,即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 29、劳动合同法实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者 ...
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”争议,具体包括以下内容: (1)因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生 规定计算。 经济补偿金的基数,即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 29、劳动合同法实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者 ...
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办社会。劳保基金由各单位自行从财务中提取,职工各项福利由各单位独立承担;没有社会统筹,只有企业统包。这一做法叫放权,实际上,它是将国家负担转移为国企负担。基本 到位,有法难依,有规章不执行。例如,国务院规定收支两条线管理:社保经办机构除留足2个月的支付费用外,应全部购买国债和存入专户。但在实际工作中, ...
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同一个职业体育比赛项目竞争的两个或多个俱乐部,也即一家公司不能同时赞助从事同一体育运动项目的两家俱乐部。此类禁止也包含禁止投资于合营企业、间接的资本投资以及 年之内拥有这名球员的转会权;(2)在劳动合同终止后的6个月内,倘若俱乐部继续支付运动员工资,赔偿金的数额可以达到其每年所获报酬的150倍。总之, ...
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