社会保险费。该法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条还分别就参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险缴纳社会保险费作出了具体 还因自己的违法行为获得了双倍利益，使违法的收益大于守法的利益，严重违反了法律的精神。因此，在此情况下社会保险费的折现款或补偿款应该退回。 具体到本案，周 ...
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国关于享受医疗保险的条件。有时条例将帮助他符合该国的条件，例如保险的时间可以合并计算。虽然投保时间可以合并计算，有时工人可能还是不能满足工作地国的享受条件， 1980年在德国工作，在此期间居住在荷兰。在这十年当中他没有缴纳荷兰的养老保险费，也没有在荷兰要求养老保险金。而他在此期间在德国请求养老保险。当 ...
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为减轻用人单位、个体业主负担，应由劳动代理机构代理灵活就业人员参加工伤保险，享受缴费优惠甚至是政府补贴，参保期限以一年为限。例如，灵活就业人员每月 认定劳动关系，则非典型劳动者可以持判决书继续主张未签订书面劳动合同的双倍工资及要求缴纳社会保险费，这非现实国情所能满足。如果不认定劳动关系，劳动行政部门则 ...
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第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务关系，其协议解除应当按照双方约定办理 是达到法定退休年龄办理退休手续后，返聘回原单位提供劳动的；第三种是用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作的； ...
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本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工 事故伤害后获得医疗救治、经济补偿的权利。根据这两部法律的立法目的，伤残等级为五至六级的职工可以工作也可不工作，工作是职工的权利，可以享受，也可以 ...
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严重的问题。例如，劳动合同签订率低，超时加班现象比较普遍，欠缴社会保险费现象严重，等等，这些问题在有些地方还相当严重{14}。 对于《劳动法》未能有效地贯彻 关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济， ...
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的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5 ...
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在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除 规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费）； 其二，护理费:2000.540％516个月 ...
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病历的在医务人员中是占主流，但是还是有个别工作人员对于此基本问题根本没有清楚的认识，甚至医务人员中还有很大一部分认为应该向患者全面提供所有病历，更 过程一般是按照权利义务对等的原则，由保险机构向被保险人收取一定数量的保险费，同时承担对被保险人所发生的保险事故给付赔偿金的责任。医疗责任保险实践中最大限度 ...
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劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的 ...
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