and challenges for labor law, Comparative Labor Law and Policy Journal, 1998. [3]董保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其 ...
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and challenges for labor law, Comparative Labor Law and Policy Journal, 1998. [3]董保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其 ...
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and challenges for labor law, Comparative Labor Law and Policy Journal, 1998. [3]董保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其 ...
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and challenges for labor law, Comparative Labor Law and Policy Journal, 1998. [3]董保华:《论我国的无固定期限劳动合同》, 载《法商研究》2007年第6期。 [4]秦国荣:《法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其 ...
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城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的就业身份、劳动合同签订执行力不足、社会保障水平低下、劳动安全得不到保障等。 （ 二） 社会排斥的文化维度 以 Y 县外来务工妇女为个案，通过对 Y 县外来务工妇女劳动权益保障现状的调查研究，深入分析其问题产生的深层原因，并由此启发得出一些加强外来务工妇女劳动 ...
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续订劳动合同。第十九条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者，用人 （二）就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和建议；（三）研究重大劳动争议中的重要问题并提出指导意见或者建议；（四）研究推进 ...
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地位的认定，就有必要对实习生做出合理的分类。就现阶段的实际情况和理论研究来看，我们可以把实习生分为就业型实习、培训型实习和勤工助学型实习。因为不 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。”其真实意思是：在校生 ...
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乐观，靠近起草的队伍都很乐观，唯独一个不乐观的就是本人。2006年我在法商研究上发表的题为“雪中送炭曲锦上添花”的文章，而且我讲过劳务派遣要想扩张用促进 问题要请问董老师。第一个就是在我们这个课开场的时候讲的劳动合同是保护劳动者的还是用人单位的问题，很多同学都说是保护劳动者的。实际上我觉的，这可能是个 ...
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的过程中，已经论证了本罪的实行行为的本体是发生在签订、履行劳动合同（或劳务合同）过程中的诈骗劳务行为。根据认定诈骗罪的有关法理，只要劳动者因为被 京大学出版会2007年版，第182页。 [11]详见刘明祥：《财产罪比较研究》，中国政法大学出版社2001年版，第39页。 [12]在这种情况下，如果一方面 ...
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的过程中，已经论证了本罪的实行行为的本体是发生在签订、履行劳动合同（或劳务合同）过程中的诈骗劳务行为。根据认定诈骗罪的有关法理，只要劳动者因为被 京大学出版会2007年版，第182页。 [11]详见刘明祥：《财产罪比较研究》，中国政法大学出版社2001年版，第39页。 [12]在这种情况下，如果一方面 ...
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