对象前者是消费者,后者是商家。两种行为都构成诈骗罪。值得注意的是,也有案例是商场员工利用职务之便伪造、使用假代币券,通过收钱不入账以假券抵冲 账,钱就拿不出来,作假账就是违反会计法;偷税漏税,税法也有明确规定单位有义务代扣代缴个人所得税。”处罚措施力度不够是造成屡禁屡发的主要原因。我国对经济法的处罚 ...
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惩治腐败”被所有的群体(包括“三资、私营企业”、“国有企业”、“集体、民营企业”、“事业单位”、“党政机关、社团”)全都列为第一关注,其中尤以“党政机关、社团”群体的中选率为 ,已录用人员若不称职,廉政专员有权将其惩戒或开除。而且,廉署对其人员有“解雇免释权”,即解雇员工时可以免去解释,避免了工会干涉 ...
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,全面调查的规范要旨是使办案机关及时掌握组织及成员的财产状况,对于涉案企业单位和个人的合法财产权益应当予以充分保护,不得任意处置与案件无关的财物。其二, 在有组织犯罪中涉及的具体事实以及活跃程度,企业员工是否参加违法犯罪活动的人数与比重,员工是否有参加犯罪组织的认识、意愿,是否接受犯罪组织领导和管理等 ...
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政府将关停《卫报》。7 月 20 日,政府通信总部的工作人员监督《卫报》员工将存有涉密资料的电脑各个部件一块块地砸碎,然后再把砸碎的部件投入消磁 中,媒体记者是有可能承担泄密责任的。我国的媒体很大一部分是党政机关的下属单位,在工作中可以接触、知悉国家秘密。此外,我国并非像许多国家那样,只处罚那些向外界 ...
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女性都可以受到保护。2.维权的门槛降低了,以前原则上是要求达到违反治安管理处罚条例的高度,现在则不要求性骚扰的程度了。3.明确了除了肢体以外的其他 、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施, ...
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规定。因此,企业在主营业务岗位或非辅助性岗位中使用相关劳务派遣人员的,有可能面临行政处罚甚至被视为与相关人员建立了劳动关系的法律风险。 在辅助性岗位使用劳务派遣 。应当完善表单管理,相关表单应由业务外包单位制订并由其或其制指定的项目负责人进行审核,企业仅对此有权进行监督检查,不应直接对业务外包人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-801871.html -
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规定。因此,企业在主营业务岗位或非辅助性岗位中使用相关劳务派遣人员的,有可能面临行政处罚甚至被视为与相关人员建立了劳动关系的法律风险。 在辅助性岗位使用劳务派遣 。应当完善表单管理,相关表单应由业务外包单位制订并由其或其制指定的项目负责人进行审核,企业仅对此有权进行监督检查,不应直接对业务外包人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-791385.html -
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规定。因此,企业在主营业务岗位或非辅助性岗位中使用相关劳务派遣人员的,有可能面临行政处罚甚至被视为与相关人员建立了劳动关系的法律风险。 在辅助性岗位使用劳务派遣 。应当完善表单管理,相关表单应由业务外包单位制订并由其或其制指定的项目负责人进行审核,企业仅对此有权进行监督检查,不应直接对业务外包人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-777260.html -
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消防救援机构及其工作人员执行职务,应当自觉接受社会和公民的监督。任何单位和个人都有权对住房和城乡建设主管部门、消防救援机构及其工作人员在执法中的 由产品质量监督部门或者工商行政管理部门依照《中华人民共和国产品质量法》的规定从重处罚。人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的,责令限期 ...
//www.110.com/ziliao/article-773409.html -
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规定。因此,企业在主营业务岗位或非辅助性岗位中使用相关劳务派遣人员的,有可能面临行政处罚甚至被视为与相关人员建立了劳动关系的法律风险。 在辅助性岗位使用劳务派遣 。应当完善表单管理,相关表单应由业务外包单位制订并由其或其制指定的项目负责人进行审核,企业仅对此有权进行监督检查,不应直接对业务外包人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-762784.html -
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