合同法，才能与劳动者建立和谐的劳动关系，才能保障企业健康可持续发展。另外，劳动合同法的有效实施，也标志着我国劳动合同体制进入新阶段，意味着我国劳动管理出现新标准 的漏洞，同时也对用人单位的合法权益做出了保护。比如在新《劳动合同法》中有一个重大制度改进，即增加了关于企业竞业禁止的规定。竞业限制就是指用人 ...
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[1]在供给侧改革的背景下, 生产发展的国内外环境和条件发生深刻变化, 政府要做好制度、管理等方面的创新, 让市场和个人发挥主体作用。随着供给侧改革的逐渐深入, 必然会对劳动力市场产生深远影响。《劳动合同法》作为影响劳动力市场结构的重要法律制度, 必须要适应劳动力市场的新形势、新变化。新的经济形势 ...
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医院管理人员应当在原有规章制度的基础上，依据新颁布的《劳动合同法》规定，完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益 由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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社会制度方面存在着不同, 所以尽管两国都属于市场经济国家, 但是两国在法律制度上有着很大的差异, 在合同法领域的差异更为明显。 二、合同的订立 合同的订立, 又称为 的认定是合同中的一个重要问题。在对话式承诺生效的时间上, 我国合同法与新加坡合同法均认为在要约人知晓受要约人做出承诺的表示之时承诺生效。 ...
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文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284. [3]杨薪意。劳动合同法中的经济补偿金制度[J].中外企业家， 2015 （ ...
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给付义务相比具有从属性和补充性的义务。随着二十世纪以来经济环境的复杂化，在合同法领域，纯粹的自由原则逐渐不能满足需要，诚实信用原则受到广泛认可，合同附随 合同制度中的附随义务的缺憾及完善 (一) 我国合同制度中附随义务的缺憾 正如上文所述，我国《合同法》第60条一般被是作为对合同附随义务的概括性规定 ...
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[1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （07） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284. [3]王倩。浅谈劳动合同法中的经济补偿金制度[J].商场现代化， 2017 （ ...
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的适用进行必要的限制， 对当事人权利和义务的设立进行必要的干预， 设立法律制度调整港口货物作业合同， 以明确港口经营人和委托人权利和义务， 规范合同当事人的 设立系统的港口货物作业合同法律制度。换言之， 有关港口货物作业合同的订立、港口经营人和委托人的义务等内容仍将由《合同法》调整， 从而不能充分解决 ...
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文献[1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117.[2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284.[3]杨薪意。劳动合同法中的经济补偿金制度[J].中外企业家， 2015 （20 ...
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文献[1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （07） :116-117.[2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284.[3]王倩。浅谈劳动合同法中的经济补偿金制度[J].商场现代化， 2017 （ ...
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