结构是由主项、谓项和规范模态词组成的：主项描述的是构成要件，即法律效果的适用对象或适用条件； 谓项描述的是法律效果，即构成要件作为原因导致的法律 是民法典的总则部分。在这里，有诸多宣示性条文，比如关于民法根本价值的条文，关于民法基本原则的条文，等等。正因为如此，各国民法典才将人格权规范放在总则部分，使 ...
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非歧视权、男女平等权、工作权、社会保障权、妇女和儿童权、受教育权和文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的 前文已述, 为实现对传统契约自由原则的纠偏, 达到实质正义, 劳动法律采取了倾斜保护的调整模式。但是, 在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 对竞争能力不同 ...
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非歧视权、男女平等权、工作权、社会保障权、妇女和儿童权、受教育权和文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的 前文已述, 为实现对传统契约自由原则的纠偏, 达到实质正义, 劳动法律采取了倾斜保护的调整模式。但是, 在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 对竞争能力不同 ...
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非歧视权、男女平等权、工作权、社会保障权、妇女和儿童权、受教育权和文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的 前文已述, 为实现对传统契约自由原则的纠偏, 达到实质正义, 劳动法律采取了倾斜保护的调整模式。但是, 在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 对竞争能力不同 ...
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非歧视权、男女平等权、工作权、社会保障权、妇女和儿童权、受教育权和文化权、享受基本生活权、健康权等。其中该公约的第68条规定了工作权的 前文已述, 为实现对传统契约自由原则的纠偏, 达到实质正义, 劳动法律采取了倾斜保护的调整模式。但是, 在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 对竞争能力不同 ...
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“工作小组”，积极开展民法典编纂工作。在深入开展调查研究、梳理分析主要问题、广泛听取各方面意见的基础上，协调小组各成员单位密切配合，工作小组抓紧工作，形成 。现行《民法通则》和《合同法》在撤销之外赋予“变更”的效力，但是在实践中主张变更的案子极少，且“变更”效力违反民法基本原则。因此，起草人从重大误解 ...
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一书中（法律出版社2004年版）。法学所建议稿的侵权责任法为债法中与合同法等并列的一编，共计5章97条，其基本内容和结构如下：表6：法学所建议稿（侵权 致人损害的责任，理由是：A、尊重大陆法传统[23]；B、在归责原则的适用上具有特殊性，一般推定过错；C、往往涉及设计者、施工者、养护者等多方主体的责任 ...
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应作为判断竞业限制协议效力的一项基本原则。对于企业以保护商业秘密以外的其他可保利益为目的，签订的竞业限制协议效力的审查问题应以个案探索、谨慎认定 深层次的原因在于劳动合同不同于一般的民事合同，在遵循合同法一般原则的同时，它本身更需要国家干预和对劳动者的特别保护。这不仅仅是因为相对于用人单位劳动者是弱势 ...
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年份】2013年 【正文】 问题1：合同法第74条规定，债务人以明显不合理低价转让财产的，该行为被撤销后，需双方互相返还财产的，可否适用同时履行抗辩权？ 事实的方法，法律根据仍然是谁主张谁举证这个基本原则。按照谁主张谁举证原则，原告主张存在被告向原告借款的事实，并提出银行转款（汇款）凭条作为证据之后， ...
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灭失抗辩的案例非常有限。因此，在基本原则的规定中对此予以明确，将有利于诉讼上的问题处理。 原则上，所受领的给付原物是返还的首要对象，在其返还不能时 能的问题，这样就会使以保护善意人为目的的得利灭失抗辩的适用进一步受到限制。至于为受益支出的费用以及因受益蒙受的损失等，可以基于费用偿还请求权、信赖损害赔偿 ...
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