，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及 两项赔偿中，哪些项目不能获得双重赔偿呢？根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三款的规定：职工因第三人的原因导致工伤， ...
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人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均 ...
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待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续 最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通 ...
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（职业病）。东洋公司向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销天津市劳动局作出的《工伤认定决定书》。天津市第一中级人民法院判决后，廉学谦不服，提出上诉。天津市 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动 ...
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（局），新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、财务局，各省级煤矿安全监察局，各财产保险公司，有关中央企业:根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》关于建立健全 单位赔偿不同的是，实行安全生产责任险后由保险公司赔偿，由此在工伤保险和第三人赔偿的双赔和补差这一争论性问题中又向双赔进了一步？与 ...
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、误工费等共计538,960元；9月2日，法院判决洪某赔偿37450元、保险公司赔偿358759.47元给童某(已履行)。2013年2月11日，童某向 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理 ...
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较而言，劳动争议仲裁部门和人民法院民事审判部门对此的裁决结论更具专业性和权威性。在工伤行政确认程序和行政诉讼程序中，发现劳动者与用人单位之间就是否存在劳动关系有重大 五、关于职工因工外出期间因工作原因发生事故下落不明的事故发生日如何确定的问题《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“因工外出期间，由于 ...
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举证不能而无法获得民事赔偿的风险。5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。从上述法律条文来看，只要用人单位与劳动者存在用工关系，劳动者 劳务关系或承揽关系等其他关系。依据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条，劳动者达到法定退休年龄不是作为认定用人 ...
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对涉及到的上述法律问题作一浅显的梳理，希望能为类似案件的处理提供一些借鉴。 一、单位可以终止工伤职工的劳动关系吗根据《工伤保险条例》的规定， 解除或终止劳动关系，至于是否发生后续的医疗费及医疗费的数额并未予以考虑，也就是工伤职工在终止劳动关系后，无论是否发生后续医疗费，以及发生后续医疗费的数额多少， ...
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