事项与依申请自愿公证事项, 以此建构公证制度解决我国公司实践中相关主体的信用缺失问题, 并与行政登记机关等相关部门形成完善的信息共享机制, 对促进交易达成、保障公司 五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内, 不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...
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的服务期内，不得以任何理由提出调离甲方、辞职、擅自离职、自行出国等，否则，按违约处理。。5.乙方受聘后应严格履行本协议，若因特殊情况不能完成规定的 李某要求支付未休年休假工资的诉讼请求。 关于应否退还医生李某违约金6万元问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用 ...
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，蕴含了用人单位财产权益和劳动者劳动权利两者之间的矛盾，成为一个必须予以调整的法律问题。竞业限制的重要内容主要有两个：一是劳动者应当履行竞业限制义务；二 较为合理。然而，这一抗辩能否得到支持，各地法院判决不一。因此，用人单位在员工离职后按月发放经济补偿金是比较容易也比较稳妥的一种操作。 八、用人单位未 ...
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，人民代表大会代表或者常务委员会组成人员可以依照法律规定的程序，就监察工作中的有关问题提出询问或者质询。 第五十四条监察机关应当依法公开监察工作信息，接受民主 可能影响监察事项公正处理的其他情形的。 第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察 ...
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，人民代表大会代表或者常务委员会组成人员可以依照法律规定的程序，就监察工作中的有关问题提出询问或者质询。 第五十四条监察机关应当依法公开监察工作信息，接受民主 影响监察事项公正处理的其他情形的。 第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。 监察 ...
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，人民代表大会代表或者常务委员会组成人员可以依照法律规定的程序，就监察工作中的有关问题提出询问或者质询。第五十四条监察机关应当依法公开监察工作信息，接受民主监督 可能影响监察事项公正处理的其他情形的。第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察 ...
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。 以上用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记还应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条 接收实习学生和见习人员的，应当建立以下实习、 监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第六章 附 则 第五十九条 对个人、法人或者其他组织骗取社会保险 ...
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罪应当废除,载《社科纵横》2009年第2期;赵秉志主编:《刑法争议问题研究(下) 》,河南人民出版社1997年版。 ⑥参见陈小明:巨额财产来源不明罪的 》、1994年墨西哥《公务员职责法》、1994年加拿大《公职人员利益冲突与离职后行为法》、1998年哈萨克斯坦《哈萨克斯坦共和国反腐败法》、2003年 ...
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罪应当废除,载《社科纵横》2009年第2期;赵秉志主编:《刑法争议问题研究(下) 》,河南人民出版社1997年版。 ⑥参见陈小明:巨额财产来源不明罪的 》、1994年墨西哥《公务员职责法》、1994年加拿大《公职人员利益冲突与离职后行为法》、1998年哈萨克斯坦《哈萨克斯坦共和国反腐败法》、2003年 ...
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及到主管部门，已不属于严格意义上的劳动争议纠纷，而应当作为一般的损害赔偿纠纷处理。故无需进行劳动仲裁便可以直接起诉主管部门。 三、关于起诉期限 《 就是关于仲裁申诉时效延长的规定。对于这一条款在劳动法颁布后能否继续适用，劳动部下发的《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》中对劳动争议仲裁申请时效问题规定 ...
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