，如将其定位为公务员，则教师应受公务员法律规制，其与学校间的争议属于行政纠纷，不具有可诉性，其唯一的救济渠道是提出申诉。从劳动者的定义上 信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位 的一种民事法律关系。 2 相关案例参见：朱某某与上海和平饭店有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书， （2012） 沪二中民三 （民） 终字第1298号 ...
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， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位 的一种民事法律关系。 2 相关案例参见：朱某某与上海和平饭店有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书， （2012） 沪二中民三 （民） 终字第1298号 ...
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， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位 的一种民事法律关系。 2 相关案例参见：朱某某与上海和平饭店有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书， （2012） 沪二中民三 （民） 终字第1298号 ...
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无统一的财务管理，各自实行或者变相实行独立核算的；(三)无符合规定要求的人事任免、调动和聘用手续的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。内部承包 【11山东】关于“黑白合同”的法律效力问题，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第21条并未对“黑白合同”的效力作出评判，只是 ...
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人员因与新用人单位发生用工争议提起诉讼的，应按劳动关系处理——伊春某旅游酒店有限公司诉张某某劳动争议纠纷案案例来源：2016年8月22日最高人民法院发布10起关于弘扬社会主义核心价值观典型案例社会保险纠纷用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不免除其为职工购买工伤保险的法定义务——安民重、兰 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失 的约定解除委托。若律师在办案过程中发现其所承办的劳动争议在用人单位内部普遍存在且可能引发其他较大规模的纠纷或威胁社会稳定的，应当及时将此情形反馈到法律援助机构 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失 的约定解除委托。若律师在办案过程中发现其所承办的劳动争议在用人单位内部普遍存在且可能引发其他较大规模的纠纷或威胁社会稳定的，应当及时将此情形反馈到法律援助机构 ...
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未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。 律师解读： 根据《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位和 ...
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工资及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》 个争议焦点，笔者认为： 1、用人单位不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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