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损害赔偿规定起诉还是以工伤起诉。以工伤起诉的,人民法院应当告知其先行申请劳动仲裁。受害人依据人身损害赔偿规定起诉的,适用民法总则、侵权责任法和最高人民法院人身 期间为一年,不适用特殊仲裁时效规定,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位已与劳动者协商安排休假时间但劳动者未实际休假应当 ...
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终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后 明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施, ...
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期间开始的时和日,不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前 一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...
//www.110.com/ziliao/article-577858.html -了解详情
协议书对双方具有约束力。3)调解不成的或一方不履行调解协议的,告诉当事人申请仲裁。6、工伤保险条例(2004-1-1——2011-1-1)调整的内容主要有:1) 单位维持或提高约定条件劳动者不同意续订外,应当支付经济补偿;10)计算经济补偿时,工作时间不满六个月的支付半个月工资,高于平均工资三倍的,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
,自工伤认定书生效之日起重新计算仲裁时效期间。 第二十三条工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点,为劳动合同期满或工伤 社保补贴具体数额的,人民法院不予支持。 第二十七条中级人民法院受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后,或基层人民法院受理劳动者对于终局裁决不服的案件后,均应 ...
//www.110.com/ziliao/article-537829.html -了解详情
的制度规定。由于违法行为不受法律保护。因此,当事人有权在任何时候请求法院或仲裁机构确认合同无效。只有这样才能维护合法的经济秩序。保护交易的安全。而如果合同无 点,不能简单地照搬有效合同。无效合同确认之诉的诉讼时效起算时间有人主张从订立合同之日起计算,诉讼时效为两年;亦有人主张对其区别对待,认为请求确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-509832.html -了解详情
后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议 明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施, ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
等适当方式,确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。本案中,即使某时装公司已 选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权纠纷,用人单位可直接 ...
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结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下 新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
无法律上的可保利益,纯粹是为了限制劳动者的劳动权,或者劳动者超过竞业限制约定时间从事相关劳动或从事的相关劳动不会对用人单位造成损害的,则这样的竞业限制 的三分之一。竞业限制协议中没有约定补偿费的,补偿费按照该最低标准计算。 五、诉讼与仲裁 16、如何理解《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”? ...
//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情
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