合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。“工作地点是劳动合同的重要内容，如果变更需要双方协商一致，用人单位不可单方随意变更 降低其工资”。3、 缴纳生育保险，未上生育险公司须支付费用根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用等， ...
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房要求得到征收补偿的信号，已从另一个角度启示我们行政监管工作绝不能松懈。在劳动领域，部分企业职工工资保障都成了问题，可想而知，劳动时间规定和休假的 、《劳动合同法》及其配套法规的宣传教育工作。重点加强对企业经营者的劳动法律制度教育，把合理支付工资、保护职工权益作为企业和企业主诚信守法的最基本要求。定时 ...
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，他根本回不来。当时派用人单位败诉，用人单位说你告诉我们应该怎么办，我们工作大部分是在外地展开的，一个小组一个小组在外面，当我们进行合同签署的时候，我们 赋予你用罚款两个字不过是企业职工奖惩条例，那个是82年的规定，那个是适用于全民所有制的职工，跟你没有关系。你只要改变一下制度体系，把薪酬制度进行区分 ...
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房要求得到征收补偿的信号，已从另一个角度启示我们行政监管工作绝不能松懈。在劳动领域，部分企业职工工资保障都成了问题，可想而知，劳动时间规定和休假的 、《劳动合同法》及其配套法规的宣传教育工作。重点加强对企业经营者的劳动法律制度教育，把合理支付工资、保护职工权益作为企业和企业主诚信守法的最基本要求。定时 ...
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按照利益衡平原则，依法妥善处理各种利益冲突。企业兼并重组广泛涉及参与兼并重组的各方企业、出资人、债权人、企业职工等不同主体的切身利益，在此期间的利益 的同时兼顾个体利益、地方利益。坚决克服地方保护主义、行业及部门保护主义对司法审判工作的不当干扰。 二、强化商事审判理念，充分发挥市场在资源配置中的决定性 ...
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除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理 条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年 ...
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，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产假工资 胎）增加产假15天。 10、女员工生产，男方是否有陪护假？ 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：产假期间给予男方看护假10天 ...
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组成由职工代表与企业代表协商决定。第九条调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会。第十条调解委员会应建立必要的工作制度，做好 工作。第十一条调解委员会委员应当由具有一定劳动法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任。调解委员会委员调离本企业 ...
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宋飞一是公正评估国有资产，通过严格执行资产评估法规，规范资产评估程序和制度，加强对资产评估的监管，做到资产评估的公正科学化，保证国有资产评估价值合理 个别人一对一的暗箱操作；通过企业职工代表大会、工会组织等多种渠道提高企业改制工作的透明度，将企业改制工作置于群众的参与监督之下。企业资产清理、资产评估， ...
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