家庭成员的主体属性是民法的自然人，其权利能力与行为能力的取得，其法定婚龄的计算，都离不开民法的自然人制度：现代婚姻家庭制度推崇婚姻自由原则，婚姻自由与 经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等 ...
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。侵犯公民人身自由的，每月的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：1、造成身体伤害的，应当支付医疗费， 任免决定违法，从而损害了该公务员的财产权益；2、行政机关及其工作人员侵犯企业、农村承包经营户的经营自主权造成财产权益损害；3、行政机关违法发放许可证， ...
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、医患关系是否消费关系2、医疗事故与交通事故在救济方面存在较大的差异3、企业职工受损害与个体雇员受损害在救济上有明显不同4、对国内、涉外的救济仍 其他地区的人身损害司法主要为固定年限的救济制度；在计算标准上，各地分别适用人均生活费、基本生活费、职工年平均工资等，仍然存在着较大的差异。尚未形成全国的统一 ...
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记录观察，这些具体数字是逐年变化的，通常是略有增加，对老弱病残有适当减免，但计算方法主要仍是人口、劳动力人头和地亩平摊。“按水田面积：每亩田上缴提留款5元， 属集体所有，故村委会有权收回这块土地的承包使用权；2、凡在乡、镇、村企业工作的职工，一律予以退职；3、不办理建房报告；4、不出具有关证明；5、不 ...
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四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。由于医疗机构不同于其他企业单位，在过去的办法下，很多地方政府为了减少本级财政的压力，往往将赔偿标准 ...
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以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等 本条和本规定第七十三条、第七十四条规定的林木数量以立木蓄积计算，计算方法为：原木材积除以该树种的出材率；“幼树”，是指胸径五厘米以下的 ...
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混乱。该裁判指引是在综合司法实践中对于有关问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、 上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计 ...
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赔偿，但要是因为单位违法、违约解除劳动合同的，劳动者应该获得相应补偿。 (一)计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...
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混乱。该裁判指引是在综合司法实践中对于有关问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、 上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计 ...
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混乱。该裁判指引是在综合司法实践中对于有关问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、 上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计 ...
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