《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布， 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 第十八条 劳动人事争议仲裁 ...
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的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第 符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接 ...
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(法释〔2010〕4号)《最高人民法院关于财产刑执行问题的若干规定》已于2009年11月30日由最高人民法院审判委员会第1478次会议通过，现予公布，自 ）依照刑法第五十三条规定免除罚金的；（五）其他应当终结执行的情形。人民法院裁定终结执行后，发现被执行人有隐匿、转移财产情形的，应当追缴。第十条财产刑 ...
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〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过 民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接 ...
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劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的 调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 第十八条 劳动人事争议仲裁 ...
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的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第 民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接 ...
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的准予强制执行裁定。出现这种周而复始的往复现象，无疑会减损人民法院裁定的权威性、稳定性，降低法院裁决的公信力，也给执行当事人带来不便。 造成这种令法院尴尬的境况，有人认为是把关不严所致。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第八十六条第（二）项要求 ...
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）。 那么在2007年9月2日至2008年4月8日之间，甲或乙提起关于以借贷合同为诉讼标的的民事诉讼，法院应不应该受理呢？ 如果受理了，被公证 管辖权的人民法院申请执行。 前款规定的债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机构。 在《批复》以及以上两个条文的规定下，以上 ...
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现行的民事执行法律，即民事诉讼法执行程序编、最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定、最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定以及其他 刑事裁定书，援引民事法律条款还是刑事法律条款。笔者认为，既然是刑事判决、裁定中的财产部分的执行，当然要援引刑事法律条款、下达刑事裁定书，这是 ...
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的，依据有三大诉讼法的相关规定，《国家赔偿法》第二十条、最高人民法院1996年5月6日作出的《关于人民法院执行〈国家赔偿法〉几个问题的解释》第三条、最高 所投诉的行为违法。 第二，司法侵权行为的确认。 一般情况是，当事人认为人民法院作出的判决、裁定、调解文书及相关的决定书违法。在诉讼、执行中，也就是在 ...
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