视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同，我国《劳动法》第l 8条规定了两种情形：（一 在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至 ...
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制度中引入了工会作为一极，并规定了最低工资保障条款[xxiii]和工会可以提请诉讼[xxiv]。诚然，在国外，工会组织的集体谈判权甚至已经被视为一种宪法上 的启示》，载《中国法学》1996年第4期，第32页。 [xx] 参见《关于立法宗旨分组审议劳动合同法草案发言摘登（二）》，中国人大网2007年4月 ...
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于劳动法调整范围以外。在司法实践中，20世纪90年代劳动部发布的两部规范性文件得到广泛适用。其一是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 关系有关问题的通知》已经提供了一个很好的范例。将退休返聘关系视为一种特殊的劳动关系加以处理。保障退休返聘人员在工作时间、劳动保护、最低工资三方面的 ...
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改革开放三十年来中国大陆土地法律制度的变迁史，我们就可以发现一个基本的史实是：执政党土地纲领的每一次调整，都为新一轮中国土地法律 对土地使用权人应当给予适当补偿。 [⑩] 松政发 [2007]13号松原市人民政府关于规范收回国有土地使用权有关问题的通知：1.拟订方案。收回国有土地，由市国土资源局拟订 ...
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之间的矛盾性和对立性。在我国企业工会大多也是由企业组建， 工会经费也由企业按职工工资总额的一定比例拔付，工会主席也往往在企业中担任一定的 的前提。2002 年6月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度通知》中指出， 要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开 ...
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与《公司法》不可同日而语，但对证券市场各主体，特别是上市公司的作用却是深刻的。还是证监会的通知说得好：“无正当理由擅自修改或者删除《章程指引》所规定的 良好的效果。 c、在操作中注意通过收购兼并实现拟上市公司产品结构的调整。如一家白酒生产企业，从产业政策上考虑对上市并不有利，于是设计去收购兼并啤酒厂、 ...
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视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同，我国《劳动法》第l 8条规定了两种情形：（一 在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至 ...
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，流动选民参加外地选举，必须提前在外地登记，并且一旦在外地登记参选，外地的选举机构应负责通知该选民原居地选举机构，以防重复登记和重复计算应参选选民数。 该计划的摘要。[64]资料转自储召生：“关于教师工资财政统一发放的调查②：找找教师工资拖欠的根”，载《中国教育报》，2000年10月27日，2版[65 ...
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过程中露了一手绝活：在基本权利中纳入了“国家政策的指导原则”，像国家有义务提供像样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等等。在 患者法案》，荷兰政府违反公约第5条第1款规定。（2）法院认为，荷兰政府对申诉人的人身自由予以剥夺的通知方式和通知时间不符合公约第5条第2款的要求。 ...
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其是否批准或加入《国际刑事法院罗马规约》，都会尽量将其中所规定的犯罪纳入国内刑法的调整范围以实现其国家司法[14]。从这个意义上说，增加我国刑法对外国 更好地维护国家和军事利益，有必要将战俘犯罪纳入军事刑法管辖范围。因为根据《关于保护战俘之日内瓦公约》规定：战俘应受拘留国武装部队现行法律、规则及命令之 ...
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