男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当 重要表现形式，而且是宪法中明确予以规定的女性基本权利，对于妇女劳动平等权的不当立法规制的审查基准，也不宜采取过于宽松的明白性原则，承认立法机关在此 ...
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男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当 重要表现形式，而且是宪法中明确予以规定的女性基本权利，对于妇女劳动平等权的不当立法规制的审查基准，也不宜采取过于宽松的明白性原则，承认立法机关在此 ...
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男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2005颁布的《公务员法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当 重要表现形式，而且是宪法中明确予以规定的女性基本权利，对于妇女劳动平等权的不当立法规制的审查基准，也不宜采取过于宽松的明白性原则，承认立法机关在此 ...
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生命无法延续，社会正义哲学受到挑战。因此，给付程度是国家给付义务基准的一个重要方面。 当前中国对劳动的给付程度不是过高而是明显偏低，致使劳动权保障困难重重 阳：《宪法学》，元照出版公司，2005年版，第256页。 [24] 德国社会法依据宪法条文分为保险、照顾、救济三类，至1972年改为预设、补偿、衡 ...
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和工程担保等条款中充分体现了《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《物权法》以及《招标投标法》等法律的精神。 在行政法规层面 ，完成对承包人的竣工付款。发包人逾期支付的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率支付违约金；逾期支付超过56天的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准 ...
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.总则 5.分级原则 6.各门类工伤、职业病致残分级判定基准 附录A（规范性附录）判定基准的补充 附录B（规范性附录） 劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级 分级对照表（ 记录两种方式（详见表1）。 表1小数记录折算5分记录参考表 旧法记录 5分记录 0（无光感）1/（光感）0.001（光感） ...
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自身的损害赔偿请求权非但不会导致结果上的不当，由遗族主张固有被害的赔偿在法解释上更为自然 [10]。在此后众多学者的追随下，固有被害说显得日益有力， 考虑收入上涨因素的判例立场，以初任雇佣劳动者的平均收入为计算基准，较为妥当 [22]。至于小孩的可劳动期限，判例一般不考虑其进大学读书的可能性（在小孩进 ...
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2011年第4期。 [35]参见张向东：《从量刑基准到基准刑：量刑方法的革新》，载《中国刑事法杂志》2011年第3期。 [36]参见李洁、于 。 [49]见前引[19]，第834-914页。 [50]参见宋伟卫：《拒不支付劳动报酬行为的司法认定》，载《河北大学学报[哲学社会科学版]》2011年第4期。 ...
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2011年第4期。 (35)参见张向东：《从量刑基准到基准刑：量刑方法的革新》，载《中国刑事法杂志》2011年第3期。 (36)参见李洁、于 。 (49)见前引(19)，第834-914页。 (50)参见宋伟卫：《拒不支付劳动报酬行为的司法认定》，载《河北大学学报(哲学社会科学版)》2011年第4期。 ...
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、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止、从犯、胁从犯和教唆犯等量刑情节的，采用分步调节法（可简称为部分连乘，部分相加减法），先用该量刑情节对基准刑 构成事实的除外），增加基准刑的30%以下：曾因敲诈勒索受过刑事处罚的；一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的；以 ...
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