、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；（3）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；（4）协助企业做好伤、病、 到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力 ...
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抗辩理由。本案后来在律师的协调下，双方达成了赔偿协议。【律师启发】1、劳动者申请工伤认定的时效为1年，人身伤害的诉讼时效为1年。2、因诉讼时效有中止、 看到案件超过了诉讼时效，我们就应当从中止、中断的角度去挖掘有用的证据材料。3、若能够从工伤的角度去做案件，就不要轻易从侵权的角度去着手。因为工伤是无 ...
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向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 [申请工伤鉴定需要提供哪些材料] 1、填写完整的《职工因工 能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 [法定工伤鉴定机构] 在合肥，只有合肥市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力障碍鉴定通知书》 ...
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职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（ 责任，并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍 ...
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，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明 工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤 ...
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，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明 工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤 ...
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侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。4.醉酒或者吸毒伤亡的对于醉酒标准， 公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。5.自残或者自杀的“自残”是指通过各种手段和 ...
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保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者并非基于劳动 事故或者在抢险救灾中医学下落不明的，要出具人民法院的宣告死亡判决书;如果没有向法院申请宣告死亡，由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的，要出具当地民政部门的关于 ...
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一、工伤复发需要就医的鉴定程序1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员 ，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。二、就医程序1、对经医院专家鉴定为旧伤复发并需要治疗的，由本人申请填写《职工旧伤复发治疗 ...
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填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后 ...
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