、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致车辆毁损。在吸收主义下, 乙的保管 工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值 ...
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并非是立案，而是"跨界"--从解释第十一条直至第十九条，整整九个条文集中对"行政协议"和"行政诉讼中的民事争议"进行规定。涉及"行政协议"和"民事争议"的 ，转变为流动性风险监测指标。网络商品和服务集中促销活动管理暂行规定（10月1日起实施）《规定》明令禁止促销中虚构交易、成交量或者虚假用户评价等虚抬 ...
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规定报销一次往返车船费。 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的 需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属 抚恤金的计发办法为： 未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属， ...
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确定对刑事被害人或其近亲属的救助金额。具体救助金额以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准，一般在6个月至24个月的总额之间确定。特殊情况需要增加的， 或其亲属；除非存在特殊情形的，才可以分期支付。 第六，复议与复核。不服办案机关的救助决定，或办案机关在规定期限内未作出决定的，申请人可以在决定作出后或 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳动合同法》第九十二条以及《劳动合同法实施条例》第三十五条规定了劳务派遣单位或者用工 签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等情况，严肃查处侵害劳动者权益的违法行为， ...
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甚至已经取得公司的实际控制权，因此属于收购行为，应当适用《证券法》第九十八条有关股份锁定的规定。 国通管业案例便是属于此种情形的典型案例。2008年 大，目前执行的标准为增值率100％以上的为增值率较大。 ③补偿主体明显缺乏现金支付能力。 （2）采取股份补偿方式的计算公式 实务中，在交易对方以股份方式 ...
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最低工资标准。所以用人单位在试用期间发给劳动者的工资低于最低标准就是违法的。 （3）根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期间提出辞职，用人单位要求违约金是没有依据的。 同时规定只有在以下两种情况下用人单位才能要求劳动者支付违约金：一是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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依据。 四 代通金的计算标准 《实施条例》规定代通金的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能 ，单位提前三十日通知即可以解除双方劳动合同。事实上，如果员工有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，单位可以立即解除，无须提前三十日通知；如果员工具有《劳动合同法》 ...
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50条，《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定》第6条等；司法解释主要有：最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《关于审理涉外 方式不同，结果相去甚远。《国家赔偿法》第27条第3款规定“造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年均工资的20倍。”《道路交通事故 ...
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部门也对举报制度进行了广泛的应用, 如湖北荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励有功人员的具体标准。 各地接下来做的就是在实践中进一步完善 了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动, 与人社部、住建部、公安部开展农民工工资支付情况专项检查活动。三是参与重大安全生产事故和职业危害事件的调查处理, ...
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