好地保护因遭受歧视提起告诉的员工；要求会员国对限制女性从事特定工作提出说明；对妇女怀孕期间或分娩后给予特别保护，并认可其在育婴假届满后重返原职 表现做成记录，但雇主并未将其记录下来，或者记录原告的工作表现过于轻描淡写，法院则会怀疑公司以原告工作表现不良而加以解雇理由的真实性，反而会认为原告主张的性骚扰 ...
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流失了大量的商业秘密。近年来，各级法院受理的商业秘密侵权案比前些年增长了几倍。员工为利益等原因驱动，泄露秘密，而我国目前企业保密意识薄弱，我国也没有相关的法律 发达国家 ，目前，它也是各国立法对商业秘密的一种高标准的保护方法。在一些经济发达国家，企业的雇员在其任职期间和离职后的一定时期内，不得与本企业 ...
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，但它显然并非无休无止的。在实践中，这种无固定期限合同一般是在劳动者退休时终止。经过习惯成自然的一段期间，劳动者到达退休年龄与劳动合同的终止就 ）调查结果也支持了美国的历史经验，80％的受访者认为：只要身体健康，员工都有权利继续工作下去。害怕晚年经济窘迫，几乎成了受访者们反对强制退休的首要理由。 王 ...
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4 月的近两个月时间里，公司几乎每隔一天都有澄清公告或其他说明公告，但最终这300 亿元的利好仍悬在市场上空；期间，该股历经11 个涨停+ 至2005 年4 月，方某等三人先后租赁了两处办公场所，招聘员工进行代理销售股权的业务。在未经中国证监会批准及取得证券经营许可证的情况下，伪造产权经纪资质及产权 ...
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年06月02日第1版人民日报《坚定不移地保持社会稳定—学习江泽民同志在欢迎我驻南工作人员大会上的讲话之四》中国要发展更要稳定。但是如果完全按照美国 企业用地应按照市场经济的条件从政府部门购买或租赁。3、企业有权利自由的聘用或解雇员工及确定雇员的工资。4、企业自主的选择生产投入与原料的供应。5、公共设施 ...
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诏中外官举贤才，严举主连坐法”[48]；清朝在汉族人范文程和宁完我的建议下，也很快实行了这一制度[49].基于行为的连带，需要考虑行为的可验证 他掌握着对外合同签订权，是公司财务的最终控制者，其权限和责任渗透到全部经营和非经营性活动中-他是企业治安保卫工作、雇员计划生育工作的负责人，以单位名义申请游行 ...
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流失了大量的商业秘密。近年来，各级法院受理的商业秘密侵权案比前些年增长了几倍。员工为利益等原因驱动，泄露秘密，而我国目前企业保密意识薄弱，我国也没有相关的法律 发达国家 ，目前，它也是各国立法对商业秘密的一种高标准的保护方法。在一些经济发达国家，企业的雇员在其任职期间和离职后的一定时期内，不得与本企业 ...
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无单位之间自由流动。也 可以说，在新的市场条件下，个人就是个独立的单位。他们有的是政府机关干部，有的 是国有公司的普通员工，也有的是私营企业家、外资企业的 而工作。他们会心情愉快而不斤斤计较，他们会全身心地投入工作之中，生活在一 种理性和个人自尊的环境之中，而不担心自己的劳动会毫无价值，自己创造的成果 ...
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，许先生告诉董女士自己是做金融数据分析工作的，在金融圈也小有名气了。目前在国外出差，随即把工作照发给了董女士。聊了一段时间后，董女士觉得许先生事业有成， 漏洞帮董女士赚钱，以弥补董女士这么多天的等待。 许先生告诉董女士，因为公司内部的员工不能操作这个软件，需要董女士注册一个账号，董女士只需按照他的方法 ...
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了才出手。那一个时期，打开电视看日本的新闻，几乎天天有企业员工下岗的报道：大学或研究生毕业后工作十年以上，三十多岁，可谓年富力强经验多，也纷纷下岗，抱 、反革命罪的名义下，多少年来不知冤死了多少有识之士、普通公民：文化大革命期间有的人在家里说了些同情刘少奇、邓小平的话被家人举报后就被军管小组以反革命罪 ...
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