赔偿为研究对象，认为多倍赔偿是奖励性赔偿［8］。孙效敏教授以我国《侵权责任法》第 47 条为研究对象，研究了奖励制度［9］。他再次对奖励 对稳定劳动关系起到了一定正向作用。同时，用人单位、劳动者、劳动争议处理机构、劳动法律事务工作者对现行的规则体系已经较为熟知。如果以回归《劳动法》第 98 条及其配套 ...
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保险为终极目标（其发展速度应与社会发展速度相适应）。但我国现行的工伤保险制度，原则上以狭义劳动关系（因受他人管理、支配，直接为他人的生产、经营 问题的解释（四）》第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：（二）经审查认为该劳动 ...
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赔偿为研究对象，认为多倍赔偿是奖励性赔偿［8］。孙效敏教授以我国《侵权责任法》第 47 条为研究对象，研究了奖励制度［9］。他再次对奖励 对稳定劳动关系起到了一定正向作用。同时，用人单位、劳动者、劳动争议处理机构、劳动法律事务工作者对现行的规则体系已经较为熟知。如果以回归《劳动法》第 98 条及其配套 ...
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赔偿为研究对象，认为多倍赔偿是奖励性赔偿［8］。孙效敏教授以我国《侵权责任法》第 47 条为研究对象，研究了奖励制度［9］。他再次对奖励 对稳定劳动关系起到了一定正向作用。同时，用人单位、劳动者、劳动争议处理机构、劳动法律事务工作者对现行的规则体系已经较为熟知。如果以回归《劳动法》第 98 条及其配套 ...
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赔偿为研究对象，认为多倍赔偿是奖励性赔偿［8］。孙效敏教授以我国《侵权责任法》第 47 条为研究对象，研究了奖励制度［9］。他再次对奖励 对稳定劳动关系起到了一定正向作用。同时，用人单位、劳动者、劳动争议处理机构、劳动法律事务工作者对现行的规则体系已经较为熟知。如果以回归《劳动法》第 98 条及其配套 ...
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侵蚀入罪慎行之虞{7}。自2000年12月5日公布之日起即饱受争议的最高人民法院《关于对变造、倒卖变造邮票行为如何适用法律问题的解释》中将 原因之一，是许多相对轻微的犯罪行为没有得到依法处理。{15}144在劳动教养制度被废止以后，替代措施就是扩大轻罪的范围{16}451-455，这样我国现行司法体系 ...
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上说，我国现行的劳动仲裁并不属于仲裁，而是一种行政裁决：首先，劳动仲裁并不是双方合意的结果，劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁，劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权 医疗纠纷领域，不失为一条有效的途径。本文在分析我国现行医疗纠纷处理机制中存在的问题的基础上，就构建我国医疗纠纷的代替性解决机制进行了初步的探讨， ...
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最终实现的情形大量存在。 （二）现代诉讼制度的缺位 1．专门社会保障诉讼缺失 我国现行社会保障争议的处理是根据争议类型的不同适用不同的审判程序。但 劳动者与用人单位之间不能协商确定。因此用劳动争议处理原则和程序处理社会保障争议是法律适用的错误。[15] 社会保障行政争议也不同于传统的行政诉讼，社会保障 ...
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，劳动法中并没有涉及这些问题。以我国台湾地区为例，笔者翻阅台湾地区的劳动法，包括劳动契约法、劳动基准法、劳动争议处理法等，均未见到有关规范被保险人与 法理，而在现行法中找不到明确的法条依据。 2.制度完善 我国目前对社会保险法律关系采用登记缴费主义，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 ...
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民事司法改革的要求。域外一些国家和地区法律上存在各具特色的诉讼前置程序，值得我国借鉴。我国现行的诉讼前置程序尚存在一些缺陷，有必要进行改革和完善。我国 以外的劳动争议，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。 （二）人事争议仲裁 1997年人事部颁布《人事争议处理暂行规定》，初步规定了人事争议仲裁制度； ...
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