证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构受理失业人员领取失业保险金申请之后，应当及时对申领者的 的社会保险费，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位在延期缴费协议规定的期限内未履行缴纳社会保险费义务的，征收机构可以根据延期 ...
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查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本； 审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供职工基本 以其他任何形式分流的）职工的基本情况；3、仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款；4、破产 ...
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职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供职工 任何形式分流的）职工的基本情况；32.8.3 仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款；32.8.4 ...
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⑧投标文件编制要求及评标原则； ⑨投标文件送达的截止时间； ⑩拟选用的合同示范文本或拟签订合同的主要条款； 未中标方案的补偿办法。 2.2.10 招标文件的修改 书面代理词。 5.5.3 仲裁 如涉案双方在合同中约定了有效的仲裁条件，双方均可在发生争议时，选择向约定的仲裁机构申请仲裁。 双方代理律师均 ...
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挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度 的重要因素。中国企业越来越重视专利等知识产权，加大专利申请力度，提升专利领域的创新，并试图通过专利申请构筑有效的市场进入壁垒，从而打击或排挤其他企业，扩大 ...
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从会议室方向出来，包某并未在总经理办公室，而原告乔某在仲裁庭审中却称，办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室（参见2009年11月28日的 争议申请书及起诉状上，《协商终止劳动合同协议书》系于2009年5月4日签订。原告乔某连在《协商终止劳动合同协议书》形成的时间上，庭审的陈述竟然会和《 ...
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挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度 的重要因素。中国企业越来越重视专利等知识产权，加大专利申请力度，提升专利领域的创新，并试图通过专利申请构筑有效的市场进入壁垒，从而打击或排挤其他企业， ...
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以劳动力的交换为标的的劳动合同关系。例如，在个人按照约定的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同， 下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的 ...
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而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于张三的 用人单位提出再次鉴定或者复查鉴定申请后，工伤职工拒不配合，则在工伤待遇仲裁或者诉讼活动中，用人单位可以据此抗辩不予支付。但用人单位应该提供充分有效证据证明工伤职工拒不 ...
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关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中载明。 十 目标公司所在地法院提起诉讼的权利）。 3．任何一方申请仲裁必须向中国国际经济贸易仲裁委员会提起，由该会依其规则仲裁。仲裁庭将由三名仲裁员组成，其中双方各选 ...
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