上海法院劳动争议指导意见 -法学论文搜索

2020年全国法院十大商事案例

年央行、银保监会、证监会、外汇局联合发布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》已明确禁止金融机构为其他金融机构的资产管理产品提供规避投资范围、杠杆约束未成功。为统筹化解风险，经报请最高法院同意，以物产集团为被告、第三人或者被执行人、被申请人的民商事案件（劳动争议除外）及相应的执行案件、破产案件 ...

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关于二倍工资的立法反思以及全国各地司法意见比较分析

劳动者每月支付两倍的工资。【中山市中级法院审理劳动争议案件若干问题的意见（2011 年）第二种意见认为不应该支付，理由是劳动合同法第八十二条用人单位不与二倍工资的，不予支持。（常州市中级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知）第一种意见的合法不合理，表现在两个方面，一是严格从劳动 ...

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论我国劳动关系调整机制的重构

仲裁案件达到204605件，是五十多年来案件数目的总和。以上海为例， 1995年至1998年劳动争议仲裁案件三年翻一番，而1998年至2000年两年又翻，具有不可替代的作用。虽然企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有 ...

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[转载]外籍员工劳动关系法律适用中的疑难问题解析

，外国公司在上海的投资经营规模也不断加大，以及本地企业的国际化发展需要，越来越多的外国人成为了中国企业的员工。随之而来的因用工而引发的劳动争议纠纷也呈有关权利义务内容则可以通过合意确定。而原上海市劳动局的贯彻意见，更明确了劳动关系涉及的七项内容双方可以约定，比较清晰地指导了用人单位在与外国人签订劳动 ...

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论我国劳动关系调整机制的重构

仲裁案件达到204605件，是五十多年来案件数目的总和。以上海为例， 1995年至1998年劳动争议仲裁案件三年翻一番，而1998年至2000年两年又翻，具有不可替代的作用。虽然企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有 ...

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论劳动合同法的立法依据和法律定位

机制造成了冲击。 [10]从雇主方争取自己的利益角度考虑，雇主当然有权提出自己的意见。但是，企业用工问题，不仅涉及到企业的用工权，同时也涉及到劳动者的就业权政府不仅没有站在工人的角度而且是站在企业的角度来对待工人，法院不受理关于集体下岗劳动争议的诉讼等。现在政府刚刚站出来，想干预和平衡一下劳资关系， ...

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税务争议替代性解决机制探析

行政机关设立的附属机构，如我国附设于工商局的消费者保护协会，附设于劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会等都具有这种机构的性质。 (3)行政机关主持的ADR。上海市高级人民法院发布《关于加强行政案件协调和解工作的若干意见》，对行政案件协调和解工作的定义、指导思想、基本目标、基本原则以及协调的范围进行了规定 ...

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劳动合同法与民法的关系探究

用人单位正常的指挥管理权范畴，不作为劳动合同变更处理，劳动者对此需予以接受。上海高院早在2002发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定，若作为特别私法》一文所言，对于劳动争议能否适用民法规则，学界尚有争议，但在裁审实践中，劳动仲裁与法院从未放弃这样的尝试。笔者认为，劳动 ...

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劳动合同法与民法的关系探究

用人单位正常的指挥管理权范畴，不作为劳动合同变更处理，劳动者对此需予以接受。上海高院早在2002发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定，若作为特别私法》一文所言，对于劳动争议能否适用民法规则，学界尚有争议，但在裁审实践中，劳动仲裁与法院从未放弃这样的尝试。笔者认为，劳动 ...

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劳动合同法与民法的关系探究

用人单位正常的指挥管理权范畴，不作为劳动合同变更处理，劳动者对此需予以接受。上海高院早在2002发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定，若作为特别私法》一文所言，对于劳动争议能否适用民法规则，学界尚有争议，但在裁审实践中，劳动仲裁与法院从未放弃这样的尝试。笔者认为，劳动 ...

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